報考對象:客戶(hù)服務(wù)、酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的在校生,已從事或準備從事該專(zhuān)業(yè)工作的在職人員及社會(huì )其他人員。

就業(yè)方向:

應屆畢業(yè)生可從事以下工作:各類(lèi)星級酒店的餐廳服務(wù)人員、前廳接待人員和客房預訂人員;各類(lèi)旅游公司,旅游管理*工作人員;各類(lèi)酒店、飯店、賓館樓層管理、大堂管理、咨詢(xún)、會(huì )展等工作;各類(lèi)酒店、飯店、賓館的商務(wù)*從事業(yè)務(wù)洽談、對外聯(lián)絡(luò )服務(wù)工作;各類(lèi)酒店、飯店、賓館的商務(wù)*從事市場(chǎng)調查、情報、信息服務(wù)等工作。

酒店管理現代管理領(lǐng)域中的重要一項內容,通常是指在一定社會(huì )發(fā)展背景下,依據酒店市場(chǎng)的客觀(guān)經(jīng)濟規律變化要求,按照一定的管理原則、管理程序和管理方法,對酒店的各項資源進(jìn)行優(yōu)化配置,保證酒店各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)高效、順利進(jìn)行,達到成本*低,收益*大的管理過(guò)程。

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酒店與人一樣,也有一個(gè)生命周期,各階段都可能出現這樣或那樣的病癥,處理不當,可能病倒,甚至夭折。在酒店經(jīng)營(yíng)危險期內,酒店體質(zhì)比較單薄,在決策上要特別慎重。在這個(gè)階段發(fā)展要漸進(jìn),運用一切行之有效的診斷方法進(jìn)行醫治,避免風(fēng)險的擴大。而一旦酒店走向平穩期,灑店的實(shí)力則會(huì )迅速增強。酒店沒(méi)有渡過(guò)危險期時(shí),決策失誤或醫治無(wú)方。容易導致經(jīng)營(yíng)虧損或倒閉。

目前,很多地方也存在這樣一個(gè)現象,酒店管理師證網(wǎng)上報考入口在哪報考需要注意哪些方面。都認為自己是權威或有能力的人,別的*來(lái)談事是這也不行,那也不行,更不敢擔當主要責任,好像擔當責任就是無(wú)能。其實(shí),那是我們失去了向更高的目標邁進(jìn),也失去了向更專(zhuān)業(yè)的同行學(xué)習的進(jìn)取心、責任感及使命感?；蛘哒f(shuō)我們本身不具備,只不過(guò)運氣好罷了。

不僅使學(xué)生成為了高素質(zhì)技能型人才,也為學(xué)生適應酒店行業(yè)的發(fā)展,為自己的職業(yè)生涯打下了堅實(shí)的基礎。工匠精神,顧名思義是如同工匠一樣具有精益求精的高尚精神。"工匠精神"一般是指能工巧匠們對自己的產(chǎn)品或作品進(jìn)行精雕細琢,追求完美和,對目標精品有著(zhù)執著(zhù)的堅持和追求精益求精的精神理念。它以打造本行業(yè)優(yōu)質(zhì)的精致產(chǎn)品為目標,以愛(ài)崗敬業(yè)、精益求精、專(zhuān)注和創(chuàng )新為基本內涵。愛(ài)崗敬業(yè)是指要熱愛(ài)和尊重自己的職業(yè)和崗位。精益求精是指要在工作過(guò)程中注重細節,追求精致;專(zhuān)注是指在工作時(shí)要集中精力;創(chuàng )新是指對待工作要有創(chuàng )新思維,并在工作的同時(shí)不斷提高自己的創(chuàng )新能力。

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據說(shuō)智能、用在溝通上,大多數的工作障礙也都是在溝通中產(chǎn)生的;旅游酒店管理師證去哪報名報考費用是多少。管理溝通既是一種人際溝通,也是一種團隊溝通。有效的溝通重在傾聽(tīng)和反饋。溝通需要積極主動(dòng),既堅持原則,又尊重他人、開(kāi)誠布公,才能追求"雙贏(yíng)"結果。擅長(cháng)溝通的組織、進(jìn)步速度、效率都比較快。