新興產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)緊缺,職業(yè)發(fā)展有前景

待遇高漲:專(zhuān)業(yè)的養老護理員就業(yè)選擇廣,是醫療服務(wù)機構、體檢中心、醫療保健中心、養老機構、健康管理公司、健康咨詢(xún)中心、社區衛生等行業(yè)的搶手人オ,薪資待遇高,月薪6000-8000。

崗位必備:護理員屬于醫療體系的專(zhuān)業(yè)職稱(chēng),必須持證上崗,否則不能以護理員的名義上崗,老護理員證書(shū)是從事醫療護理體系工作的必備證書(shū)之一。

市場(chǎng)緊缺:《*養老產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景與投資戰規分析告》統計數據顯示,2017年僅不能自理人的護理服務(wù)崗位就需要1300萬(wàn)人。而目前護理人員卻不到30萬(wàn)人,根2020年老年人口規模預測,老市場(chǎng)將需要2800萬(wàn)名護理員。

社會(huì )需求:隨著(zhù)收入水平的大幅提高,老保險、醫保險和社會(huì )福利的逐步完善,養老服務(wù)的潛在需求已成為有支付能力的有效需求。為養老護理服務(wù)產(chǎn)業(yè)的起提供了市場(chǎng)土壤。

    ,應聘上崗,應對檢查,晉升均可,隨時(shí)網(wǎng)上提交報名資料,是證明你能力和資格的證書(shū),報考要求低,養生行業(yè)均可報考,通用,權威性高,終身有效,執業(yè)范圍廣泛,詳情請加劉老師微信咨詢(xún)。

"在居家護理需求人群中,大部分是老年人,他們大多需要長(cháng)期居家護理,因此有必要完善相應的護理保險制度。"劉華平認為,如今動(dòng)輒幾百元一次的上門(mén)護理費用,大多數人都難以長(cháng)期承受,"要真正激活居家護理產(chǎn)業(yè),發(fā)展長(cháng)期護理險是重要的*措施,發(fā)揮保險的作用,患者的經(jīng)濟壓力會(huì )小很多,這個(gè)產(chǎn)業(yè)也會(huì )更有吸引力。"

凡是參與居家護理的護士,都認識到獨立到病人家中服務(wù),需要更高的專(zhuān)業(yè)水平和溝通協(xié)調能力,所以自己沒(méi)有較高的水平及能力一般是不敢接單服務(wù)。單位及APP平臺都會(huì )有嚴格的崗前培訓及出診評價(jià)。因此開(kāi)展居家護理可以大幅度促進(jìn)護士整體能力提升,提高評估判斷,協(xié)調決策能力。

上門(mén)護士能否全面準確評估患者的護理需求,直接影響護理效果,也影響客戶(hù)對護士的評價(jià)。兩年前,北京市海淀區某三甲醫院婦產(chǎn)科護士長(cháng)李晶開(kāi)始兼職做上門(mén)護士,每次接單,心里都有些緊張。"在醫院護理是以醫院為主體,而居家護理是以護士個(gè)人為主體,角色不一樣。上門(mén)前,我會(huì )反復提醒自己注意服務(wù)態(tài)度,確認攜帶的醫療設備,因為到了患者家里,我就沒(méi)有‘替補’了,必須獨當一面。在醫院,還會(huì )覺(jué)得自己只是醫生的助手,就算碰到問(wèn)題,其他同事也可以幫忙解決。"

目前我國老年人口數是世界上*過(guò)億的*,且正在以每年3%以上的速度快速增長(cháng),是同期人口增長(cháng)速度的5倍多。預計到2020年達到2.43億,約占總人口的18%;某省數據顯示專(zhuān)業(yè)養老護理人才缺口在25萬(wàn)……從這些數據來(lái)看,老年護理已經(jīng)成為刻不容緩的大事兒,也成為未來(lái)*有前景、*吃香的崗位。

 養老護理師作為新興職業(yè),將伴隨全球老齡化社會(huì )的到來(lái),呈現需求大于供給的總趨勢。但不可忽視的現狀是從業(yè)人員素質(zhì)低、收入低,導致整體水平低。有關(guān)*指出,如此狀態(tài)與其使命嚴重相悖,養老事業(yè)完全市場(chǎng)化已暴露"失靈"之弊端。因此,一些有遠見(jiàn)的*及機構非常重視養老護理師的培訓工作,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。