portant;">國內護理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景良好,人才緊缺。護理專(zhuān)業(yè)一度被*列為緊缺人才專(zhuān)業(yè),予以重點(diǎn)扶持。世界衛生組織對各成員國衛生人才資源統計結果顯示,許多*護理人才緊缺。

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portant;">在我國,護士的數量遠遠不夠,醫護比例嚴重失調。按照衛生部要求,我國醫院的醫生和護士的比例是1:2,重要科室醫生和護士的比例應是1:4。而目前*1:0.61的醫護比例遠遠達不到衛生部的要求

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portant;">,與1:2.7的國際水平相差很大,與發(fā)達*1:8.5的比例相差更遠。根據衛生部的統計,到2015年我國的護士數量將增加到232.3萬(wàn)人,平均年凈增加11.5萬(wàn)人,這為學(xué)習護理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間