*是世界上老年人口*多的*,占全球老年人口總量的五分之一。目前我國60歲以上的老年人口已超過(guò)1.67億,且每年以800萬(wàn)人的速度遞增。*有2830萬(wàn)老年人生活不能完全自理,按照國際公認的3名失能老人配備1名護理人員的標準計算,我國目前約需養老護理人員1000多萬(wàn)。但目前我國的養老護理人員不足百萬(wàn),其中經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)訓練、持證上崗的護理人員不足10%,供需矛盾十分突出。同時(shí),老年服務(wù)隊伍的整體素質(zhì)較低,專(zhuān)業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量還不能有效滿(mǎn)足服務(wù)對象的要求。

養老護理員前景在人口老齡化和養老護理服務(wù)產(chǎn)業(yè)化的時(shí)代背景下,如何破解日趨尖銳的養老難題,已經(jīng)成為一項緊迫而艱巨的具有戰略意義的重大任務(wù),被譽(yù)為"人類(lèi)生命的經(jīng)營(yíng)師"——養老護理員應運而生。

*強調:養老護理人才體系建設是養老服務(wù)體系建設的關(guān)鍵,*有關(guān)*正多措并舉、積極推進(jìn)養老護理員職業(yè)化建設。機遇與挑戰并存,養老護理員作為一種新興職業(yè),必將迅速發(fā)展、大有作為,職業(yè)前景廣闊。

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開(kāi)展養老服務(wù)人才培訓提升行動(dòng),確保到2022年底前培養培訓200萬(wàn)名養老護理員。指導養老服務(wù)機構等用人單位和社會(huì )培訓評價(jià)組織開(kāi)展職業(yè)技能等級認定工作。指導各地建立養老護理員薪酬待遇與職業(yè)技能等級掛鉤制度。建設*養老護理員信息和信用管理系統。通過(guò)上述舉措,著(zhù)力提升養老服務(wù)持續發(fā)展能力,滿(mǎn)足億萬(wàn)老年人的養老服務(wù)需求和對美好生活的向往。

我國已提前進(jìn)入老齡化社會(huì ),現有60多歲以上的老年人已達1.44億,占*人口的12%。這一比例還將大幅增加。因此,養老護理師也就成了新的熱門(mén)職業(yè),社會(huì )需求量越來(lái)越大。為此從事老年護理工作的人員均要通過(guò)系統的專(zhuān)業(yè)培訓,取得*后才能上崗工作。各類(lèi)型公辦、民辦、養老機構已成為社會(huì )關(guān)注的新興行業(yè)之一。養老護理師就業(yè)方向養老護理師持證上崗已經(jīng)成為養老服務(wù)一項基本要求,培訓率要達到*,持證上崗率要達到95%以上,并且作為對養老服務(wù)達標創(chuàng )建、各種獎勵或等級評定的重要衡量指標。分享下老年護理師證考下來(lái)多長(cháng)時(shí)間

招生對象:

1.*或*同等學(xué)歷水平以上。

2.年滿(mǎn)24周歲以上(男、女不限)。

3.在職從事養老護理職業(yè)的人員或準備從事本職業(yè)的人員。

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《*老驗事業(yè)發(fā)展"十五"計綱要》到2020年,多支柱、全覆蓋、更加公平、更可持續的社會(huì )*體系更加完善,居家為基礎、社區為依托、機構為補充醫養相結合的養老服務(wù)體系更加健全。