新勵成專(zhuān)注、致力于素質(zhì)教育的傳播、管理研究、管理咨詢(xún)與培訓服務(wù),以"五大文化特色"既高度的職業(yè)化和高度人性化相結合獎罰分明的管理文化、以共同遵守的規則下的"大家庭式"的親情文化、以尊重員工夢(mèng)想、和諧、開(kāi)放、自由的平臺充分幫助員工快速成長(cháng)的育人文化、以相互信任、關(guān)愛(ài),懂得付出和分享,樂(lè )于贊美和運用優(yōu)勢加強法的感恩文化、以創(chuàng )造一個(gè)又一個(gè)從不可能到可能,不斷有奇跡和驚喜涌現的奇跡文化開(kāi)創(chuàng )出了國內領(lǐng)-先的教育服務(wù)生態(tài)圈品牌,締造著(zhù)迅速成長(cháng)的業(yè)界新品牌。從2005年以來(lái),新勵成因其準確的市場(chǎng)定位,專(zhuān)業(yè)用心的服務(wù),迅速發(fā)展,已累計服務(wù)學(xué)?？蛻?hù)1000家,個(gè)人學(xué)員超過(guò)10萬(wàn)人,并以"參與,快樂(lè ),實(shí)效,授能"的傳播口號不斷幫助客戶(hù)成長(cháng)。在教育行業(yè)很多機構受經(jīng)濟危機重創(chuàng )而紛紛關(guān)門(mén)的今天,新勵成在經(jīng)濟危機中不但沒(méi)有受到影響,反而迎難而上,緊抓教育行業(yè)優(yōu)勝劣汰的洗牌機遇,在市場(chǎng)上果敢前進(jìn),通過(guò)對市場(chǎng)的調研與分析,不斷提升產(chǎn)品形象與學(xué)校形象,使公司成為*教育行業(yè)有口皆碑的強悍黑馬。

托卡注重品牌和質(zhì)量,所有訓練課程打破了傳統教學(xué)模式,采用"啟發(fā)、參與、互動(dòng)、體驗式"的小班教練式訓練模式,讓學(xué)員在實(shí)戰中將死知識轉化為活技能,從而擁有健全的學(xué)習體系。托卡利用無(wú)二"教練課堂訓練式+俱樂(lè )部全程參與式+工作中指導"的服務(wù)形式,提升*人的當眾講話(huà)和人際關(guān)系能力。 托卡的成功來(lái)自學(xué)員,而學(xué)員的成功是托卡的責任和使命。托卡愿與您攜手共進(jìn),共創(chuàng )美好未來(lái)!

蘇州三千念在素質(zhì)教育依舊盛行的今天,推動(dòng)教育平衡發(fā)展以實(shí)現現代教育綜合實(shí)力提升,做到真正貫徹"育人育才"教育宗旨的呼聲越來(lái)越高。在*政策的支持下,不少專(zhuān)業(yè)化教育機構不斷提升自己的教學(xué)實(shí)力,為國民綜合素質(zhì)提升貢獻自己的力量。其中,專(zhuān)業(yè)深耕演講與口才培訓領(lǐng)域的三千念教育也一直努力踐行自己"傳道 授業(yè) 解惑"的教育理念和宗旨,認真做品牌教育,專(zhuān)心打磨高質(zhì)量課程體系。