有用嗎?1、工程師作為一個(gè)基本的職稱(chēng),不僅是對自己能力的一種肯定。又反映了一個(gè)人了工程師的基本知識和基本技能。既然設立出這個(gè)東西,那么肯定是有它存在的意義和價(jià)值的。 2、如果說(shuō)想要評中級工程師的,有個(gè)基本條件:取得工程師的證書(shū)后,擔任助工滿(mǎn)4年。你去*的時(shí)候,一般也都是告訴你職稱(chēng)必須一級一級評審。 3、工程師是工程師職稱(chēng)里面基礎的一個(gè),評審條件是比較容易的。如果說(shuō)你離評定中級職稱(chēng)還有很長(cháng)時(shí)間,遇到需要用到證書(shū),然而自己又沒(méi)有的時(shí)候怎么辦?這種情況其實(shí)不在少數,特別是剛的這幾年一般也是換工作的一個(gè)高峰期,不太可能有太厲害的業(yè)績(jì),這個(gè)時(shí)候如果你手里有一個(gè)證書(shū),肯定會(huì )比沒(méi)有的好。工程師可以當做一個(gè)過(guò)渡的作用。
貴州省測量工程師報考流程, 評審工程師專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結與任職工作總結分不清楚,專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結是申報者在專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作中所形成的技術(shù)工作總結,比如:在進(jìn)行某項技術(shù)工作、某項技術(shù)活動(dòng)中自己擔當的角色,所做的工作,重點(diǎn)在專(zhuān)業(yè)技術(shù)這個(gè)關(guān)鍵"工序"。而任職期間的工作總結是體現申報人員的工作全、素質(zhì)總結,包括:思想道德、工作作風(fēng)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等方面的總結,是評價(jià)申報者的素質(zhì),因此兩個(gè)總結是有區別的。偏偏有一部分申報者將專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結全文到任職期間的工作總結,因此造成"廢標",這點(diǎn)非常遺憾。
工程師好處:對個(gè)人能力體現,工資待遇及職位升遷有一定的好處一般來(lái)說(shuō)施工單位,設計單位等都需要職稱(chēng)。有的公司也需要有一定的工程師,職稱(chēng)越高,工資越多。到了副以上,津貼,包括退休以后。但要副,就得從初級職稱(chēng)評起。即便是民營(yíng)企業(yè),由于政策對于企業(yè)職稱(chēng)數量的強制性要求,在升職的時(shí)候,職稱(chēng)也屬于硬性條件的。甚至個(gè)別用人單位在招聘的時(shí)候,也把職稱(chēng)作為錄用人才的指標。
貴州省測量工程師報考流程, 很多公司或者個(gè)人上來(lái)就說(shuō)助工證沒(méi)用,根本就沒(méi)有必要辦理,劉想說(shuō)他們你也?他們是研究生你也是嗎?他們以后不升級中級職稱(chēng)你也不升級嗎?他們可以5-7年不換工作你也可以嗎?人家是大單位福利待遇杠杠滴你也是嗎?大家有沒(méi)有發(fā)現,助工證沒(méi)用根本就不是自己體會(huì )到的,而是都是聽(tīng)別人說(shuō)的,他們是*還是職改辦,他們說(shuō)你就信嗎?劉針對工程師有什么用這個(gè)問(wèn)題一定要好好說(shuō)說(shuō)。 如果您覺(jué)得工程師沒(méi)有用處,看不上工程師,那您就得有看不上的資本,要不您高,碩士研究生那種,你高,政策都會(huì )給你要求;要不以后您別打算評審中級職稱(chēng),如果站在人才的角度,除非找職稱(chēng)代評機構,否則通過(guò)您自己或者公司是沒(méi)有辦法直接評定中級職稱(chēng)的;以為例,助工證需要三年,中級需要七年,如果說(shuō)一開(kāi)始助工證你不評審,那么以后您就要考慮到以后的離職問(wèn)題,在這七年中,您沒(méi)有中級職稱(chēng),同樣也不屑于辦理助工證,那么只有拿著(zhù)一個(gè)去跳槽,而且這個(gè)年紀是尷尬的,不多,不高,還沒(méi)有一個(gè),拿什么跟別人比?所以說(shuō)工程師有什么用這個(gè)問(wèn)題對剛時(shí)間不長(cháng)的人才來(lái)說(shuō)非常重要。
論文重復率太高,評審中我和其他評委發(fā)現,有的一篇論文被四名申報者同時(shí)使用,一字不差。從學(xué)術(shù)的觀(guān)點(diǎn)上考慮這就是"廢標"的硬性錯誤。這里不乏是一些代理機構為了謀取利益而犧牲了申報者的時(shí)間(一年一次,很難得),也同樣反映出申報者原作太少,或者不檢查、不校對,給自己造成了一年時(shí)間的損失,這是個(gè)普遍突出的大問(wèn)題。
