目前物業(yè)服務(wù)方面的證包括四種:物業(yè)企業(yè)經(jīng)理證,物業(yè)項目經(jīng)理證,和物業(yè)職業(yè)經(jīng)理人,不過(guò)其中常見(jiàn)的含金量高的就是物業(yè)項目經(jīng)理證和物業(yè)企業(yè)經(jīng)理證這兩個(gè)證了,所以我們公司為了就組織員工考了這兩個(gè)證。您要是想從事物業(yè)這方面的工作的話(huà),這些證書(shū)也都是必備的,而且這也是對自己的一種啊。

北京市物業(yè)項目經(jīng)理證報考條件和時(shí)間

相關(guān)法規參看本文結尾鏈接《關(guān)于修改〈物業(yè)條例〉的決定(2007年)相關(guān)條例主要有以下三條:第三十三條 從事物業(yè)的人員應當按照有關(guān)規定,取得職業(yè)書(shū)。第六十條 違反本條例的規定,未取得資質(zhì)證書(shū)從事物業(yè)的,由縣級以上地方房地產(chǎn)行政主管*沒(méi)收所得,并處5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款;給業(yè)主造成損失的,依法承擔賠償責任。以欺騙手段取得資質(zhì)證書(shū)的,依照本條款規定處罰,并由頒發(fā)資質(zhì)證書(shū)的*吊銷(xiāo)資質(zhì)證書(shū)。第六十一條 違反本條例的規定,物業(yè)服務(wù)企業(yè)聘用未取得物業(yè)職業(yè)書(shū)的人員從事物業(yè)活動(dòng)的,由縣級以上地方房地產(chǎn)行政主管*責令停止行為,處5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款;給業(yè)主造成損失的,依法承擔賠償責任。

城建培訓中心原隸屬于,是的京外培訓機構,是我國建筑、房地產(chǎn)、城建的專(zhuān)業(yè)培訓機構。 進(jìn)入新世紀,隨著(zhù)國有企業(yè)用人改革,用人市場(chǎng)化,物業(yè)專(zhuān)業(yè)化用人,老舊小區"職業(yè)經(jīng)理人"物管的推出,具有專(zhuān)業(yè)的企業(yè)知識,豐富的的物業(yè)職業(yè)經(jīng)理人,將成為稀缺的寶貴資源,物業(yè)職業(yè)經(jīng)理人作為行業(yè)的帶頭人,團隊的帶頭的形式出現。 北京市物業(yè)項目經(jīng)理證報考條件和時(shí)間

物業(yè)總經(jīng)理不僅僅需要物業(yè)的員工打交道,并指導他們進(jìn)行工作,還需要與業(yè)主能夠有很好的溝通,可以從容的應對業(yè)務(wù)的各種問(wèn)題,解決業(yè)主遇到的困難,協(xié)調物業(yè)與業(yè)主之間的關(guān)系。作為人員,需要有和很好的表達能力,不僅僅可以溝通好與員工之間的關(guān)系,完整明確地提出各種任務(wù)進(jìn)度,任務(wù)目標,同時(shí)也能夠向業(yè)主表達清楚物業(yè)的職責,妥善解決業(yè)主的問(wèn)題。

《物業(yè)企業(yè)資源試行辦法》規定,申請評定資質(zhì)等級的物業(yè)企業(yè)必須提交頒發(fā)的物業(yè)企業(yè)經(jīng)理崗位證書(shū)復印件。物業(yè)上崗證需要通過(guò),持證者可從事物業(yè)*工作。

北京市物業(yè)項目經(jīng)理證報考條件和時(shí)間, 預計到2022年,基礎物業(yè)服務(wù)的市場(chǎng)將超過(guò)1萬(wàn)億。目前物業(yè)行業(yè)仍處于分散階段,公司眾多。小規模的物業(yè)公司主要通過(guò)價(jià)格優(yōu)勢獲取項目,因此盈利水平低,非化的也使得業(yè)務(wù)拓展能力較差。而大型物業(yè)公司通過(guò)化的、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和品牌效應,加快擴大業(yè)務(wù)規模,盈利能力穩中有升。加上近年來(lái)物業(yè)公司登陸資本市場(chǎng),面積已經(jīng)成為一項重要指標。在資本的推動(dòng)下,大型物業(yè)公司紛紛加快對面積的拓展,收并購井噴,行業(yè)集中度不斷上升,出現強者恒強,行業(yè)分化的趨勢。

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