城建訓練中心是原確認的物業(yè)企業(yè)經(jīng)理崗位定點(diǎn)訓練單位。為了進(jìn)步物業(yè)經(jīng)理從業(yè)人員的整體素質(zhì),促進(jìn)從業(yè)人員相應的根底理論和專(zhuān)業(yè)技術(shù),以滿(mǎn)意經(jīng)理快速開(kāi)展和廣闊業(yè)主對物業(yè)服務(wù)的需求,物業(yè)整體服務(wù)水平,北京分中心決定在2012年繼續舉辦"物業(yè)從業(yè)人員崗位"和"物業(yè)從業(yè)人員繼續教育"訓練班,請各物業(yè)公司、企經(jīng)理房管擔任人積極安排報名。

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在物業(yè)工作中,主要存在著(zhù)從業(yè)人員素質(zhì)偏低、經(jīng)營(yíng)意識不強、規模效益差、市場(chǎng)競爭機制尚未形成等幾個(gè)方面的問(wèn)題,這些問(wèn)題的存在,物業(yè)的較低,影響到物業(yè)的效果。下面結合物業(yè)存在著(zhù)的問(wèn)題進(jìn)行詳細的分析。?

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物業(yè)服務(wù)企業(yè)的項目經(jīng)理作為從事物業(yè)服務(wù)活動(dòng)的專(zhuān)業(yè)人員,一般持有有效的物業(yè)崗位證書(shū)、有從事物業(yè)服務(wù)工作經(jīng)是為業(yè)主(住戶(hù))提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),它是以單個(gè)項的的運作形式而存在的,所以物業(yè)服務(wù)企業(yè)的成敗在很大程度上取決于物業(yè)的項目經(jīng)理在公司內部扮演著(zhù)極重要的角色人才的綜合實(shí)力是企業(yè)的核心競爭能力,而項目經(jīng)理人才是對物業(yè)企業(yè)核心競爭強做大的關(guān)鍵因素和支持資源。隨著(zhù)物業(yè)行業(yè)的迅猛發(fā)展,物業(yè)企業(yè)不斷搶占市場(chǎng),項目經(jīng)理人才成為各物業(yè)企業(yè)急些的物業(yè)企業(yè)已將培育項目經(jīng)理人才作為企業(yè)發(fā)展的重要戰略之一。

預計到2022年,基礎物業(yè)服務(wù)的市場(chǎng)將超過(guò)1萬(wàn)億。目前物業(yè)行業(yè)仍處于分散階段,公司眾多。小規模的物業(yè)公司主要通過(guò)價(jià)格優(yōu)勢獲取項目,因此盈利水平低,非化的也使得業(yè)務(wù)拓展能力較差。而大型物業(yè)公司通過(guò)化的、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和品牌效應,加快擴大業(yè)務(wù)規模,盈利能力穩中有升。加上近年來(lái)物業(yè)公司登陸資本市場(chǎng),面積已經(jīng)成為一項重要指標。在資本的推動(dòng)下,大型物業(yè)公司紛紛加快對面積的拓展,收并購井噴,行業(yè)集中度不斷上升,出現強者恒強,行業(yè)分化的趨勢。

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