湖南衛生職業(yè)學(xué)校2023是民辦還是公辦
*:護理
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):普通護理專(zhuān)業(yè)
招生層次:中專(zhuān)/大專(zhuān)
培養目標:主要學(xué)習相關(guān)的人文社會(huì )科學(xué)知識和醫學(xué)基礎、預防保健的基本理論知識,受到護理學(xué)的基本理論、基本知識和臨床護理技能的基本訓練,具有對服務(wù)對象實(shí)施整體護理及社區健康服務(wù)的基本能力
課程設置:人體解剖學(xué)、生理學(xué)、生物化學(xué)、病原微生物及免疫學(xué)基礎、病理學(xué)、藥理學(xué)、預防醫學(xué)、護理倫理學(xué)、護理心理學(xué)、健康評估、基礎護理學(xué)、護 理管理學(xué)、內科護理學(xué)、外科護理學(xué)、婦產(chǎn)科護理學(xué)、兒科護理學(xué)、五官科護理學(xué)、精神病護理學(xué)、傳染病護理學(xué)、皮膚病護理學(xué)、社區護理學(xué)、急救護理等20余 門(mén)課程。
就業(yè)方向:面向各級各類(lèi)醫院、療養院、社區醫院、企事業(yè)單位醫務(wù)室等*,從事護理、保健工作。
湖南衛生職業(yè)學(xué)校2023是民辦還是公辦
職校學(xué)生就業(yè)率達90%年收入*高達10萬(wàn)-20萬(wàn),中職就業(yè)率在95%以上,高職在90%以上,年平均收入約3萬(wàn)元,*高的達10萬(wàn)-20萬(wàn)……今年6月,教育部副部長(cháng)對于職業(yè)*畢業(yè)生的就業(yè)情況介紹令不少*生無(wú)法直面。與*生們的就業(yè)難相比,職業(yè)院校畢業(yè)生卻能夠輕松找到一份工作,而且薪資頗高。每年近千萬(wàn)的職業(yè)畢業(yè)生在就業(yè)率上超過(guò)了普通高等院校,并呈逐年上升之勢。
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*:護理
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):普通護理專(zhuān)業(yè)
招生層次:中專(zhuān)/大專(zhuān)
培養目標:主要學(xué)習相關(guān)的人文社會(huì )科學(xué)知識和醫學(xué)基礎、預防保健的基本理論知識,受到護理學(xué)的基本理論、基本知識和臨床護理技能的基本訓練,具有對服務(wù)對象實(shí)施整體護理及社區健康服務(wù)的基本能力
課程設置:人體解剖學(xué)、生理學(xué)、生物化學(xué)、病原微生物及免疫學(xué)基礎、病理學(xué)、藥理學(xué)、預防醫學(xué)、護理倫理學(xué)、護理心理學(xué)、健康評估、基礎護理學(xué)、護 理管理學(xué)、內科護理學(xué)、外科護理學(xué)、婦產(chǎn)科護理學(xué)、兒科護理學(xué)、五官科護理學(xué)、精神病護理學(xué)、傳染病護理學(xué)、皮膚病護理學(xué)、社區護理學(xué)、急救護理等20余 門(mén)課程。
就業(yè)方向:面向各級各類(lèi)醫院、療養院、社區醫院、企事業(yè)單位醫務(wù)室等*,從事護理、保健工作。
湖南衛生職業(yè)學(xué)校2023是民辦還是公辦
職校學(xué)生就業(yè)率達90%年收入*高達10萬(wàn)-20萬(wàn),中職就業(yè)率在95%以上,高職在90%以上,年平均收入約3萬(wàn)元,*高的達10萬(wàn)-20萬(wàn)……今年6月,教育部副部長(cháng)對于職業(yè)*畢業(yè)生的就業(yè)情況介紹令不少*生無(wú)法直面。與*生們的就業(yè)難相比,職業(yè)院校畢業(yè)生卻能夠輕松找到一份工作,而且薪資頗高。每年近千萬(wàn)的職業(yè)畢業(yè)生在就業(yè)率上超過(guò)了普通高等院校,并呈逐年上升之勢。
湖南衛生職業(yè)學(xué)校2023是民辦還是公辦
1.情況介紹
助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)任教師師資力量雄厚,擁有正高級職稱(chēng)教師10人,副高級職稱(chēng)20余人。除了重視校內師資隊伍建設,我們也重視校企共同協(xié)作,并建立雙專(zhuān)業(yè)帶頭人制,培養了1名校內助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)帶頭人。同時(shí),聘請1名三甲醫院的*、教授為校外專(zhuān)業(yè)帶頭人,充分發(fā)揮出校內、外專(zhuān)業(yè)帶頭人的優(yōu)勢和引領(lǐng)作用。對接職業(yè)崗位,加強骨干教師培養,培養出一支高學(xué)歷、高職稱(chēng)、高水平的教學(xué)團隊。對接職業(yè)崗位,每年選送骨干教師到省婦幼、湘雅醫院等三級甲等醫院培訓。45歲以下的專(zhuān)任教師每年暑假到省、市級醫院進(jìn)修學(xué)習。所有骨干教師均獲得醫療、護理行業(yè)*證書(shū)和各類(lèi)考評員證書(shū),雙師型教師比例達到*。聘請企業(yè)*、技術(shù)骨干和能工巧匠擔任兼職教師,建立了穩定的兼職教師庫,共同參與專(zhuān)業(yè)建設、課程建設、教學(xué)實(shí)施、項目開(kāi)發(fā)、頂崗實(shí)習指導、畢業(yè)設計指導等教學(xué)全過(guò)程
