昆明物業(yè)經(jīng)理證在哪里考費用多少
培訓對象,物業(yè)企業(yè)正、副經(jīng)理,房屋所正、副所長(cháng),房地產(chǎn)公司、寫(xiě)字樓、商廈、、別墅、度假村、場(chǎng)所的物業(yè)正、副經(jīng)理,大中型企事業(yè)單位房屋負責人,各大房地產(chǎn)局負責人,物業(yè)企業(yè)總經(jīng)濟師、總、總工程師、總經(jīng)理,以及有志于從事物業(yè)相關(guān)工作的人員。培訓內容以《物業(yè)基本制度與政策》、《物業(yè)法規》和《房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與》三門(mén)課為重點(diǎn),其中又分物業(yè)基礎、物業(yè)機構基本知識、住宅小區的物業(yè)知識、寫(xiě)字樓的物業(yè)知識、商業(yè)場(chǎng)所的物業(yè)知識、工業(yè)區的物業(yè)知識、其他類(lèi)型物業(yè)知識、相關(guān)法律法規知識等基礎課程。
市場(chǎng)競爭機制尚未形成? ?有競爭才能夠有服務(wù),也才能夠服務(wù)的。從物業(yè)行業(yè)來(lái)看,市場(chǎng)競爭機制尚未形成,很多的物業(yè)企業(yè)都是房地產(chǎn)企業(yè)委派的,進(jìn)而出現了服務(wù)差、機制不成熟以及后期等問(wèn)題,造成業(yè)主投訴率低,權責不分等問(wèn)題,這種情況將會(huì )嚴重的制約物業(yè)行業(yè)的整體發(fā)展,不利于物業(yè)企業(yè)經(jīng)濟效益的*化。??
物業(yè)經(jīng)理 物業(yè)項目經(jīng)理其實(shí)是非準入類(lèi)證書(shū),就是從事物業(yè)相關(guān)人員不一定非要有相關(guān)的證書(shū),層面不會(huì )設置門(mén)檻,只是企業(yè)層面為了篩選人才要求相關(guān)人員有從業(yè)證書(shū)優(yōu)先考慮,或者作為升職的依據而已。屬于水平培訓類(lèi)型證書(shū)。 昆明物業(yè)經(jīng)理證在哪里考費用多少
物業(yè)服務(wù)工作移交的類(lèi)型和;物業(yè)服務(wù)工作的移交既涉及政策、法規,又涉及物業(yè)各方的權益,還直接影響到物業(yè)服務(wù)活動(dòng)能否正常開(kāi)展。因此,物業(yè)工作的移交是物業(yè)服務(wù)操作中的一個(gè)重要環(huán)節。1.新建物業(yè)的移交;移交雙方在新建物業(yè)的移交中,移交方為該物業(yè)的建設單位,承接方為物業(yè)服務(wù)企業(yè)。雙方應簽訂前期物業(yè)服務(wù)合同。
昆明物業(yè)經(jīng)理證在哪里考費用多少, 物業(yè)服務(wù)企業(yè)的人力資源建設具有重要的作用和意義。這體現在四個(gè)方面: ? ?一是員工是企業(yè)的基石。員工是企業(yè)之本,是物業(yè)服務(wù)企業(yè)發(fā)展、的基石,沒(méi)有員工對業(yè)主的服務(wù),企業(yè)的生存和發(fā)展都會(huì )無(wú)從談起。 ? ?二是對員工的是服務(wù)的需要。精細的服務(wù)需要由的員工提供,只有不斷強化服務(wù)意識,服務(wù)技能,完善服務(wù)效能,才能不斷客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠度。 ? ?三是員工、加強企業(yè)人力資源建設也是行業(yè)升級換代的需要。隨著(zhù)業(yè)主生活水平的,業(yè)主對服務(wù)的需求越來(lái)越多元化,而以的物業(yè)服務(wù)費為主營(yíng)收入的經(jīng)營(yíng)使很多物業(yè)服務(wù)企業(yè)難以為繼。所以轉變單一經(jīng)營(yíng)的思路,確立以物業(yè)服務(wù)為平臺、多元化經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)業(yè)結構勢在必行。要實(shí)現這種轉變,人力資源是根基,沒(méi)有多元化經(jīng)營(yíng)意識的團隊是無(wú)法實(shí)現跨越式發(fā)展的。 ? 四是承擔社會(huì )責任的需要。作為企業(yè)公民,必然要承擔相應的社會(huì )責任。物業(yè)服務(wù)企業(yè)不但要吸收社會(huì )剩余勞動(dòng)力為社會(huì )減輕就業(yè)壓力,還要一大批具有專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養的員工,為社會(huì )的發(fā)展作出應有的貢獻。
