吉林省物業(yè)經(jīng)理證怎么考報名時(shí)間
物業(yè)公司簡(jiǎn)稱(chēng)物業(yè)公司。物業(yè)公司是專(zhuān)門(mén)從事地上性建筑物、附屬設備、各項設施及相關(guān)場(chǎng)地和周?chē)膶?zhuān)業(yè)化的,為業(yè)主和非業(yè)主使用人提供良好的生活或工作的,具有法人資格的經(jīng)濟實(shí)體。 它屬于服務(wù)性企業(yè),它與業(yè)主或使用人之間是平等的主體關(guān)系,它接受業(yè)主的委托,依照有關(guān)法律法規的規定或合同的約定,對特定區域內的物業(yè)實(shí)行專(zhuān)業(yè)化并相應報酬。
物業(yè)師是統一,報名時(shí)有、專(zhuān)業(yè)、物業(yè)工作年限的要求,通過(guò)(通過(guò)率百分之二十五左右)后拿物業(yè)師執業(yè),拿到執業(yè)后要和一家有資質(zhì)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂勞務(wù)合同,再到有關(guān)主管*注冊成功后就成為注冊物業(yè)師。論含金量的話(huà)自然物業(yè)師證比較高,但是由于政策整改,從15年開(kāi)始?？?至今還沒(méi)恢復。
《物業(yè)企業(yè)資源試行辦法》規定,申請評定資質(zhì)等級的物業(yè)企業(yè)必須提交頒發(fā)的物業(yè)企業(yè)經(jīng)理崗位證書(shū)復印件。物業(yè)上崗證需要通過(guò),持證者可從事物業(yè)*工作。 2006年后物業(yè)上崗證在一些地區中斷過(guò),比如上海。上海在前幾年(2012年前)就沒(méi)有物業(yè)上崗證培訓和發(fā)證,從2012開(kāi)始又有相關(guān)證書(shū)培訓了,從上海知歷教育了解到,上海從2012年又恢復上崗證培訓了,而且上海還開(kāi)了新的相關(guān)培訓是物業(yè)師培訓,這證書(shū)相當于3級證書(shū)。? 吉林省物業(yè)經(jīng)理證怎么考報名時(shí)間
推動(dòng)行業(yè)向現代服務(wù)業(yè)轉型升級鼓勵企業(yè)以現代科學(xué)技術(shù)特別是信息網(wǎng)絡(luò )技術(shù)為主要支撐,從建立新的商業(yè)、服務(wù)和入手,挖掘和整合物業(yè)服務(wù)平臺的商業(yè)價(jià)值,拓展服務(wù)范圍,延伸服務(wù)鏈條,業(yè)主不斷增長(cháng)的各類(lèi)服務(wù)需求;通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新、制度創(chuàng )新和創(chuàng )新,物業(yè)的技術(shù)含量,重塑企業(yè)組織結構,實(shí)現流程再造,以改變的物業(yè)運作,為行業(yè)逐步勞動(dòng)密集型現狀,應對用工難和成本上漲,實(shí)現水平和經(jīng)營(yíng)績(jì)效的跨越式發(fā)展,行業(yè)專(zhuān)業(yè)價(jià)值與企業(yè)綜合競爭力和品牌影響力而努力。
吉林省物業(yè)經(jīng)理證怎么考報名時(shí)間, 物業(yè)服務(wù)企業(yè)的人力資源建設具有重要的作用和意義。這體現在四個(gè)方面: ? ?一是員工是企業(yè)的基石。員工是企業(yè)之本,是物業(yè)服務(wù)企業(yè)發(fā)展、的基石,沒(méi)有員工對業(yè)主的服務(wù),企業(yè)的生存和發(fā)展都會(huì )無(wú)從談起。 ? ?二是對員工的是服務(wù)的需要。精細的服務(wù)需要由的員工提供,只有不斷強化服務(wù)意識,服務(wù)技能,完善服務(wù)效能,才能不斷客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠度。 ? ?三是員工、加強企業(yè)人力資源建設也是行業(yè)升級換代的需要。隨著(zhù)業(yè)主生活水平的,業(yè)主對服務(wù)的需求越來(lái)越多元化,而以的物業(yè)服務(wù)費為主營(yíng)收入的經(jīng)營(yíng)使很多物業(yè)服務(wù)企業(yè)難以為繼。所以轉變單一經(jīng)營(yíng)的思路,確立以物業(yè)服務(wù)為平臺、多元化經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)業(yè)結構勢在必行。要實(shí)現這種轉變,人力資源是根基,沒(méi)有多元化經(jīng)營(yíng)意識的團隊是無(wú)法實(shí)現跨越式發(fā)展的。 ? 四是承擔社會(huì )責任的需要。作為企業(yè)公民,必然要承擔相應的社會(huì )責任。物業(yè)服務(wù)企業(yè)不但要吸收社會(huì )剩余勞動(dòng)力為社會(huì )減輕就業(yè)壓力,還要一大批具有專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養的員工,為社會(huì )的發(fā)展作出應有的貢獻。
