東莞人力資源管理師培訓--課程介紹
職業(yè)等級
本職業(yè)共設四個(gè)等級，分別為:四級企業(yè)人力資源管理師（*四級）、三級企業(yè)人力資源管理師（*三級）、二級企業(yè)人力資源管理師（*二級）、一級企業(yè)人力資源管理師（*一級）。
職業(yè)能力特征
具有較強的學(xué)習能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團隊合作能力和客戶(hù)服務(wù)※能力。
（※ 客戶(hù)包括內部客戶(hù)（各職能*）和外部客戶(hù)（勞動(dòng)管理和社會(huì )服務(wù)*），客戶(hù)服務(wù)指提供服務(wù)、幫助，或與之協(xié)同工作。）
基本文化程度
高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷）。
鑒定要求
（一）適用對象
從事本職業(yè)或準備從事本職業(yè)的人員。
（二）申報條件
——四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業(yè)工作1年以上。
（2）經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數，并取得結業(yè)證書(shū)。
——三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數，并取得結業(yè)證書(shū)。
（4）取得*專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作3年以上。
（5）取得*本科學(xué)歷證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作1年以上。
（6）取得*本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數，并取得結業(yè)證書(shū)。
（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。
——二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業(yè)工作13年以上。
（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作5年以上。
（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數，并取得結業(yè)證書(shū)。
（4）取得*本科學(xué)歷證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作5年以上。
（5）具有*本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作4年以上。
（6）具有*本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數，并取得結業(yè)證書(shū)。
（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作2年以上。
鑒定方式
分為理論知識考試和專(zhuān)業(yè)能力考核。理論知識考試和專(zhuān)業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專(zhuān)業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績(jì)皆達60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評審。
考評人員與考生配比
理論知識考試和專(zhuān)業(yè)能力考核的考評人員與考生的配比為 1:15，每個(gè)標準教室不少于2名考評人員；綜合評審委員不少于3名。
鑒定時(shí)間
理論知識考試時(shí)間不少于90分鐘，專(zhuān)業(yè)能力考核時(shí)間不少于90分鐘，綜合評審時(shí)間不少于30分鐘。
鑒定場(chǎng)所設備
標準教室或具備相應條件的會(huì )議室，室內配備必要的計算機設備、照明設備、投影儀或多媒體等，室內衛生、光線(xiàn)、通風(fēng)條件良好。
聯(lián)系電話(huà):0769-
聯(lián)系人:劉老師
聯(lián)系地址:東莞南城勝和廣場(chǎng)三樓
更多信息請點(diǎn)擊進(jìn)入廣東中大職業(yè)培訓
》》》以上信息來(lái)源于東莞培訓網(wǎng)
