醫*下設有教研室6個(gè)、實(shí)訓中心1個(gè)、院辦公室和學(xué)生管理辦公室各1個(gè)?,F有專(zhuān)任教師59人,專(zhuān)職輔導員1人。其中教授(主任醫師)6人,副教授(副主任醫師)21人,博士及博士在讀3人;擁有省級教學(xué)團隊1個(gè),湖南省青年教師教學(xué)能手3人,湖南省青年骨干教師和培養對象3人,國內訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者5人,獲湖南省高校教師信息化和課堂教學(xué)競賽一等獎1項,二等獎1項,三等獎3項,教師職業(yè)能力競賽三等獎1項。近年來(lái)完成省級各項臨床、教*研課題50余項,獲批專(zhuān)利20余項。在國內外期刊公開(kāi)發(fā)表論文300余篇,其中CSCD論文20余篇,SCI論文6篇。
*校內、外實(shí)訓實(shí)習教學(xué)基礎設施完備。實(shí)訓中心為學(xué)校重點(diǎn)、特色實(shí)訓基地,建筑面積近10000平方米,經(jīng)過(guò)多年的建設,已形成了多專(zhuān)業(yè)共享、多功能實(shí)施的理實(shí)一體化實(shí)訓教學(xué)平臺。附屬省直中醫院臨床及影像科室作為學(xué)校臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)和影像技術(shù)專(zhuān)業(yè)教學(xué)點(diǎn),*功能齊全、設備先進(jìn),為學(xué)生培養提供了良好的實(shí)踐平臺。同時(shí)在省內外擁有三甲以上校外實(shí)習基地50余家。
湘潭融城醫藥學(xué)校是大專(zhuān)嗎
能力為重,技能培養創(chuàng )佳績(jì)
根據"依托行業(yè)、工學(xué)結合、仿真性實(shí)訓、零距離上崗"的原則構建了主要實(shí)踐教學(xué)體系,不斷增大實(shí)踐教學(xué)的比重,實(shí)踐課占比60%,實(shí)踐教學(xué)環(huán)節突出。
云龍校區醫美實(shí)訓中心擁有美容護膚、中醫美容、醫療美容、文飾、醫美咨詢(xún)等十間實(shí)訓室,配備了先進(jìn)的美容教學(xué)模型和網(wǎng)絡(luò )教學(xué)系統及其他先進(jìn)實(shí)訓、實(shí)驗、教學(xué)儀器及設備,還與多家企業(yè)合作共建實(shí)訓室。
為提高同學(xué)們的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐技能和綜合素養,豐富校園生活,系部每年開(kāi)展義務(wù)服務(wù)和舉行一系列的技能比賽,如一年一度的彩妝比賽、美容護膚比賽、模擬營(yíng)銷(xiāo)比賽、美甲比賽、禮儀比賽、百人敷膜挑戰賽等。
學(xué)校根據優(yōu)化生源結構、促進(jìn)入學(xué)機會(huì )公平、保持數量基本穩定的原則,確定湖南*職業(yè)技術(shù)*42個(gè)專(zhuān)業(yè)(含專(zhuān)業(yè)方向)進(jìn)行單獨招生。
根據湖南*職業(yè)技術(shù)*單招實(shí)際報名人數,為保持應屆普通生、中職考生和往屆普通高*生的錄取比例總體基本均衡,遵循政策導向,統籌安排不同類(lèi)別考生各專(zhuān)業(yè)招生計劃數各類(lèi)別各專(zhuān)業(yè)計劃公布后,一律不得調整和追加,單招未完成計劃轉為統
招計劃使用。
按照湖南省教育廳有關(guān)規定,經(jīng)學(xué)校研究決定按上年度招生計劃總數70%的比例申報2022年高職單招計劃,并在單獨招生計劃中單列退役軍人、*特長(cháng)生、符合*條件的應屆中職考生的招生計劃。
第十條按照湖南省教育廳有關(guān)規定,經(jīng)學(xué)校研究決定按上年度招生計劃總數70%的比例申報2022年高職單招計劃,并在單獨招生計劃中單列退役軍人、*特長(cháng)生、符合*條件的應屆中職考生的招生計劃
技術(shù)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)任教師20人,碩士研究生人,其中正高2人,副高職稱(chēng)以上8人,雙師素質(zhì)型教師20人,兼職教師15人,講師7人,初級3人??祻蛯?zhuān)任教師主要來(lái)自中南*、湖南省中醫藥*、華西醫科*等*重點(diǎn)院校,80%以上專(zhuān)任教師為研究生畢業(yè)。通過(guò)引進(jìn)、聘請、培養等方式,建成了"企業(yè)大師引領(lǐng)、專(zhuān)兼職相結合、校企優(yōu)勢互補"的教學(xué)團隊。校企共同協(xié)作,建立雙專(zhuān)業(yè)帶頭人制,培養了1名校內技術(shù)專(zhuān)業(yè)帶頭人。同時(shí),聘請中南*湘雅二醫院康復科主任張長(cháng)杰教授為我院校外專(zhuān)業(yè)帶頭人,充分發(fā)揮出校內、外專(zhuān)業(yè)帶頭人的優(yōu)勢和引領(lǐng)作用。對接職業(yè)崗位,加強骨干教師培養,鼓勵教師攻讀在職博士,培養出一支高學(xué)歷、高職稱(chēng)、高水平的教學(xué)團隊。對接職業(yè)崗位,每年選送骨干教師到湘雅一、二醫院等三級甲等醫院培訓。45歲以下的專(zhuān)任教師每年暑假到省、市級醫院進(jìn)修學(xué)習。所有骨干教師均獲得醫療行業(yè)*證書(shū)和各類(lèi)考評員證書(shū),雙師型教師比例達到*。聘請企業(yè)*、技術(shù)骨干和能工巧匠擔任兼職教師,建立了穩定的兼職教師庫,共同參與專(zhuān)業(yè)建設、課程建設、教學(xué)實(shí)施、項目開(kāi)發(fā)、頂崗實(shí)習指導、畢業(yè)設計指導等教學(xué)全過(guò)程