勞動(dòng)和社會(huì )*部公布:規劃師正式作為新職業(yè),列入職業(yè)。 大多數已開(kāi)辦業(yè)務(wù),其中和外幣。隨著(zhù)一部分高收入者對規劃的逐步看重,業(yè)務(wù)發(fā)展快速 ,已成為個(gè)人業(yè)務(wù)中重要的一塊。在此背景下,專(zhuān)業(yè)的規劃師面臨著(zhù)較大的人才缺口。規劃師(* 一級)是*認證序別,同時(shí)也是金融行業(yè)的認證。

(報名中)金融師證時(shí)間

家庭成熟期,指子女參加工作到自己退休的這段時(shí)期,一般15年左右,也是家庭的時(shí)期。子女自立,父母年富力強,事業(yè)和 經(jīng)濟狀況達到頂峰,正是積累財富時(shí)期,家庭應擴大投資,并選擇穩健,同時(shí)儲備退休養老。投資建議是: 50%用于或同類(lèi)或金融產(chǎn)品;40%用于定期存款、債券及;10%用于活期儲蓄。隨著(zhù)年齡的增大,應逐漸注重固定收益 類(lèi)投資,投資應偏重養老險、健康險、重大險,制定的養老計劃。

另一方面,證書(shū)的價(jià)值遠不在于證書(shū)本身,而是在獲取該證書(shū)中的所學(xué)、所思與所想,建立自己的專(zhuān)業(yè)知識體系及財富 邏輯,不管面對任何類(lèi)型的客戶(hù),我們都具備服務(wù)好他們的信心和能力,并在服務(wù)中,逐步建立起自己的品牌形象。 這三類(lèi)證書(shū),分別是我們通向財富專(zhuān)業(yè)路線(xiàn)的不同里程碑,每一個(gè)里程碑既是終點(diǎn)又是起點(diǎn),如何將學(xué)習成果運用在為客戶(hù) 提供的財富專(zhuān)業(yè)服務(wù)實(shí)踐上,是需要每一個(gè)財富從業(yè)者持之以恒研究的課題。

發(fā)證*規劃師*認證(ChFP) 人力資源和社會(huì )*部頒發(fā),是由頒發(fā)的規劃 師證書(shū)。綜用投資、法律、財務(wù)等專(zhuān)業(yè)知識,以現金規劃、消費支出規劃、教育規劃、風(fēng)險和規劃、投資規劃退休 養老規劃、稅收籌劃、財產(chǎn)分配傳承規劃為主要工具,以財富精英為目標,學(xué)員的專(zhuān)業(yè)規劃知識與能力。 資格認證規劃師*認證(ChFP) 勞動(dòng)和社會(huì )*部頒發(fā)的職業(yè)書(shū),是一個(gè)由 權威機構頒發(fā)的規劃師證書(shū)。證書(shū)采用統一編號,可登錄勞動(dòng)和社會(huì )保部網(wǎng)站--*工作網(wǎng)者詢(xún)真偽 。 (報名中)金融師證時(shí)間

職業(yè)背景 隨著(zhù)我國金融服務(wù)業(yè)的發(fā)展,金融機構不斷推出產(chǎn)品創(chuàng )新和服務(wù)創(chuàng )新。個(gè)人成為金融機構競爭的主要策略。在金融機構中由 "產(chǎn)品為中心"向"客戶(hù)需求為中心"顧問(wèn)式服務(wù)的轉型中,其個(gè)人業(yè)務(wù)能力將決定金融機構的市場(chǎng)競爭力。因此,銀 行、公司、公司、投資公司等金融機構迫切需要專(zhuān)業(yè)的個(gè)人規劃師及對其從業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的培訓。規劃 師(ChFP)是一種權威規劃職稱(chēng)。如今,規劃師主要有三大就業(yè)趨勢:一是開(kāi)設專(zhuān)業(yè)公司,二是成為專(zhuān)業(yè)規劃 師培訓人員,三是在金融機構中從事服務(wù)。而且規劃師將首先出現在各大、公司等金融機構,當發(fā)展到一定階 段后,規劃*將于各個(gè)金融公司,像律師事務(wù)所、事務(wù)所一樣成為專(zhuān)門(mén)機構。

(報名中)金融師證時(shí)間, 報考對象: 1、、、、、投資等金融領(lǐng)域從業(yè)人員; 2、提供服務(wù)的專(zhuān)業(yè)人員; 3、、稅務(wù)師、律師、房地產(chǎn)投資顧問(wèn); 4、其他從事金融相關(guān)行業(yè)的從業(yè)人員; 5、相關(guān)專(zhuān)業(yè)在校*生; 6、對規劃有,愿成為規劃顧問(wèn)的各行業(yè)從業(yè)人員;