目前在國內比較具備權威性的財富資格認證分別為AFP(金融師)、CFP(金融師)及CPB(私人家)這三 類(lèi),它們均由金融會(huì )*會(huì )和現代金融(上海)有限公司進(jìn)行認證和,充分體現了 內容本土化、水平化的特點(diǎn)。

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規劃師是干什么的 規劃師(Financial Planner是為客戶(hù)提供規劃的專(zhuān)業(yè)人士。人力資源和社會(huì )*部(原勞動(dòng)和 社會(huì )*部)制定的《規劃師職業(yè)》,規劃師是指運用規劃的原理、技術(shù)和,針對個(gè)人、家庭以及中 小企業(yè)、機構的目標,提供綜合性服務(wù)的人員。規劃要求提供的服務(wù),因此要求規劃師要 各種金融工具及相關(guān)法律法規,為客戶(hù)提供量身訂制的、切實(shí)可行的方案,同時(shí)在案的不斷修正中,客戶(hù)長(cháng)期的、 不斷變化的財務(wù)需求。

??《中長(cháng)期人才發(fā)展規劃綱要(2010-2020)》指出"建立以崗位職責要求為基礎,以品德、能力和業(yè)績(jì)?yōu)閷?科學(xué)化、 社會(huì )化的人才評價(jià)發(fā)現機制。完善人才評價(jià),克服唯、唯論文傾向,對人才不求全責備,注重靠實(shí)踐和貢獻評價(jià)人才。 改進(jìn)人才評價(jià),拓寬人才評價(jià)渠道。把評價(jià)人才和發(fā)現人才結合起來(lái),堅持在實(shí)踐和群眾中識別人才、發(fā)現人才。"專(zhuān)業(yè)人 才網(wǎng)科學(xué)化專(zhuān)業(yè)人才評價(jià),看重實(shí)踐和貢獻,以業(yè)績(jì)考核為,通過(guò)用人單位考核、機構考核、自我評價(jià)考核、 、多元化、多層次的評價(jià)機制有利于做到不求全責備、不拘一格地評價(jià)人才,申報者、用人單位以及社會(huì )的不同需求。

金融體系架構 金融的三駕馬車(chē)是、、,但由于基礎國情不同,截至目前我國的體系擁有相對無(wú)與倫比的權利和優(yōu)勢 ,其次是和。 隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展,目前的金融個(gè)人理解覺(jué)得分為兩個(gè)維度較為妥帖,高端和;高端金融有、風(fēng)投和信托, 金融則是、、和。 (本月更新)金融師證幾月份報名

庫 (規劃師庫》系規輔導,適用于規劃師,試題庫設計緊規劃師考 試大綱、教材,符合規型與科目,復習輔導資料、資料豐富,免費、試題庫巨大注冊版試 題量達8千1百多題、112萬(wàn)多字),輔導收錄規劃師復習試題集、模擬、歷年試題,試題輔導囊括了所有的 規劃師科目: 規劃基礎、風(fēng)險與規劃、投資規劃、稅收籌劃、退休養老規劃、財產(chǎn)分配與傳承規劃、 綜合規劃、模擬、歷年試題,并提供專(zhuān)業(yè)級的規劃師解題、答題、要點(diǎn)精解,通過(guò)、針對性 強的強化輔導訓練、考前培訓,規劃師的應試能力。

(本月更新)金融師證幾月份報名, "規劃顧問(wèn)的工作性質(zhì)具有如下優(yōu)點(diǎn):待遇相對優(yōu)厚、自主性高,以及市場(chǎng)需求大。這些特點(diǎn)都是金融從業(yè)人員應該爭 取認證規劃顧問(wèn)資格的好理由,但更地說(shuō),應該是投資人利益不從規劃的角度是無(wú)法照顧周全的,這一概念已經(jīng)為 全球金融業(yè)認同,也是潮流。"