師證書(shū)適合的人群 1、想要自己做老板的打工人; 2、想投資連鎖店的經(jīng)營(yíng)人員; 3、想加盟連鎖店的經(jīng)營(yíng)人員; 4、想要轉行但是不知道做什么的人; 5、性格外向,溝通能力較強的人。
山西省師證時(shí)間和報名時(shí)間
這種目前來(lái)說(shuō)還是非常有前途的,未來(lái)必將是規范化經(jīng)營(yíng)和個(gè)性化經(jīng)營(yíng)共同的天下,而規范化經(jīng)營(yíng)更容易擴大規模! 基本分為2種,即直營(yíng)連鎖和加盟連鎖。相對來(lái)說(shuō),資本對直營(yíng)連鎖更為青睞。主要原因是:,直營(yíng)店能夠將各連鎖店的財務(wù)報表進(jìn)行合并;第二,直營(yíng)有利于總部掌控各門(mén)店;第三,相對于加盟連鎖,直營(yíng)連鎖的品牌風(fēng)險要低得多。
本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)是:、市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò )、現代物流、物流、電子商務(wù)、商務(wù)、商務(wù)數據分析、零售業(yè)、貿易經(jīng)濟、財務(wù)、行政、、經(jīng)濟、工商、工商企業(yè)、人力資源等專(zhuān)業(yè)。 山西省師證時(shí)間和報名時(shí)間
年齡結構據統計,在我國從事的人員中,20-40歲的占比高達80%。20-30歲為近年來(lái)新增人員的主要年齡段,占比約為50%,其次30-40歲約占35%。 主要工作任務(wù)1.設計連鎖體系,厘清總部與門(mén)店權責,規劃門(mén)店;2.分析門(mén)店經(jīng)營(yíng)數據,制定經(jīng)營(yíng)目標與計劃并組織實(shí)施;3.調研商圈特征,拓展新門(mén)店,進(jìn)行業(yè)態(tài)定 位與品類(lèi)結構;4.負責商品的進(jìn)貨、銷(xiāo)售和儲存,策劃門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)并組織實(shí)施;5.設計門(mén)店動(dòng)線(xiàn),負責布局規劃與商品陳列的落實(shí);6.設計門(mén)店服務(wù)體系,培訓、激勵一線(xiàn)營(yíng)業(yè)人員,做好顧客服務(wù)工作;7.負責門(mén)店關(guān)系,處理與門(mén)店相關(guān)的其他事務(wù);8.管控門(mén)店日常運作,對門(mén)店業(yè)績(jì)進(jìn)行評估與;9.負責商品安全工作,組織開(kāi)展門(mén)店及商品安全自查。
人群分析 目前,師這一職業(yè)尚有巨大的缺口,的數據顯示,在2019年連鎖門(mén)店的數量多達2000余萬(wàn)家,從業(yè)人員約6113萬(wàn)余人,占總就業(yè)人數的7.4%。 1.【年齡結構分析】據統計,在我國從事的人員中,20-40歲的占比高達80%。20-30歲為近年來(lái)新增人員的主要年齡段,占比約為50%,其次30-40歲約占35%。 2.【工作時(shí)間分析】據抽樣調查結果顯示,70%的從業(yè)者工作時(shí)長(cháng)與法定工作時(shí)長(cháng)相符,每日工作8個(gè)小時(shí);20%的從業(yè)者經(jīng)常有加班的經(jīng)歷,工作時(shí)長(cháng)平均每日10個(gè)小時(shí)左右。 3.【分布】據調查顯示,新零售背景下從業(yè)者的水平有了明顯的,本科占比50.76%,碩士及以上占5.88%;擁有3年以上工作的占八成,10年以上的占36.48%。 4.【收入分布】通過(guò)對43790位專(zhuān)業(yè)生的薪資調查發(fā)現,平均月薪薪資為6142元,其中應屆生平均月薪為4056元,0-2年平均月薪為4689元,3-5年平均月薪為7363元,6-7年平均月薪為8413元,8-10年平均月薪為15021元。
山西省師證時(shí)間和報名時(shí)間, 面對更加復雜多變的市場(chǎng)和行業(yè)內外的競爭力量,人才的更新也必須與時(shí)俱進(jìn)。因此,新職業(yè)師應運而生,其勢必成為助力零售業(yè)在新技術(shù)背景下生存、發(fā)展、變革的中堅力量,推動(dòng)業(yè)邁入新的臺階。 職業(yè)定義:運用工具及相關(guān)技術(shù),進(jìn)行業(yè)態(tài)定位、品類(lèi)、企劃、顧客服務(wù)、視覺(jué)等工作,負責門(mén)店業(yè)務(wù)的人員。
