另一方面,這個(gè)平臺是這些設計師、服務(wù)商,是這些小微企業(yè)的,他們在這生存、哭和笑,開(kāi)始,后來(lái)又全職,后來(lái)又創(chuàng )辦公司,這不是他們的平臺嗎?既然是,能不能為他們定點(diǎn)兒目標,所以說(shuō)就有了我在年會(huì )上在 1700 人面前說(shuō)要定一個(gè)平臺目標,5 家年收入超過(guò) 5000 萬(wàn),后面還有系列超過(guò) 1000 萬(wàn)、500 萬(wàn)、100 萬(wàn)、10 萬(wàn)服務(wù)商,這是平臺目標。

報考流程創(chuàng )業(yè)指導師證報名中心 創(chuàng )業(yè)指導師的主要職責包括: 1.戰略規劃:創(chuàng )業(yè)指導師與創(chuàng )業(yè)者合作,幫助他們制定明確的商業(yè)目標和戰略計劃。他們通過(guò)分析市場(chǎng)、競爭對手和行業(yè)趨勢等因素,提供指導和建議,以確保創(chuàng )業(yè)者在市場(chǎng)上有競爭力。 2.商業(yè)和計劃:創(chuàng )業(yè)指導師幫助創(chuàng )業(yè)者和完善商業(yè)和商業(yè)計劃。他們評估創(chuàng )業(yè)者的產(chǎn)品或服務(wù),提供建議并協(xié)助制定可行的商業(yè)計劃,包括市場(chǎng)定位、策略、財務(wù)規劃和風(fēng)險等方面。 3.資金籌集:創(chuàng )業(yè)指導師可以引導創(chuàng )業(yè)者了解不同的資金籌集途徑,并提供專(zhuān)業(yè)建議和支持。他們幫助創(chuàng )業(yè)者材料、與投資者溝通并談判投資交易,以幫助創(chuàng )業(yè)者所需的資金支持。 4.和:創(chuàng )業(yè)指導師在和方面提供指導和建議。他們幫助創(chuàng )業(yè)者建立組織結構、招聘團隊、制定流程,并提供實(shí)踐,以確保企業(yè)的運作。 5.網(wǎng)絡(luò )和資源:創(chuàng )業(yè)指導師通常擁有廣泛的專(zhuān)業(yè)網(wǎng)絡(luò )和資源,可以與創(chuàng )業(yè)者共享,并幫助他們建立有價(jià)值的業(yè)務(wù)聯(lián)系。他們可以介紹創(chuàng )業(yè)者與投資者、合作伙伴、行業(yè)*和其他相關(guān)資源進(jìn)行合作。

創(chuàng )業(yè)指導師證適合哪些人報考 一般報考對象為從事或從事創(chuàng )業(yè)指導工作的人員,具體如下:1、社會(huì )、公共就業(yè)、創(chuàng )業(yè)服務(wù)機構的相關(guān)工作人員;2、在高校從事生就業(yè)、創(chuàng )業(yè)相關(guān)的;3、從事創(chuàng )業(yè)培訓、教育及服務(wù)的相關(guān)人員;4、創(chuàng )業(yè)園、產(chǎn)業(yè)孵化園、人才創(chuàng )新實(shí)驗區的負責人及有關(guān)人員;5、有意愿從事創(chuàng )業(yè)指導師的人員。

所有成長(cháng)性瓶頸都不來(lái)自外部,而來(lái)自于自己的"腰部",因為你中層經(jīng)理、核心骨干,他能力有多大,就決定了公司能做到多大規模。 豬八戒從第三產(chǎn)業(yè)交易平臺大方向來(lái)說(shuō)沒(méi)有任何問(wèn)題,但為什么只有這么大,核心還是因為腰部還不夠硬,所以我們近推出八戒之翼,要去自己羽翼,把核心骨干、經(jīng)理人甚至包括一些總監、VP 進(jìn)行培訓,希望他們能成長(cháng)起來(lái),只要腰部硬的那天,就是創(chuàng )業(yè)者功成名就之時(shí)。

但作為一個(gè)創(chuàng )始人創(chuàng )業(yè)者,哪怕是在艱難時(shí)我覺(jué)得在團隊面前我始終給他們信心,他們從來(lái)不知道公問(wèn)題是陡峭增長(cháng)問(wèn)題。他們永遠很天真地以為,真的和我們一起花 3 個(gè)月搞這么一次騰云行動(dòng),就有了可觸及的未來(lái),但他們一定要有這樣的信心。 報考流程創(chuàng )業(yè)指導師證報名中心

要具備一定的求職技能,參考就業(yè)指導。盡管求職技能多種多樣,錯綜復雜,但對*生而言,常見(jiàn)和主要的技能就是"":一會(huì )寫(xiě)自薦書(shū)信,寫(xiě)出的自薦書(shū)信能揚長(cháng)避短,重點(diǎn)突出,簡(jiǎn)明扼要,措辭巧妙、精辟,能引起閱讀者的等;二會(huì )說(shuō)話(huà),面對聘用單位的人員說(shuō)話(huà)時(shí),能夠心不慌,臉不紅,知道哪些該說(shuō)、詳說(shuō),哪些該回避、簡(jiǎn)談,說(shuō)話(huà)當中能給人以誠實(shí)、謙虛、穩重和成熟之感等。

報考流程創(chuàng )業(yè)指導師證報名中心, 這方面,我們在過(guò)去 SNS 爆發(fā)時(shí)多少公司互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)把自己變成 SNS 這種瀑布流、信息流展現,后面團購大潮又起、O2O 大潮又起,風(fēng)波過(guò)后你看能有幾個(gè)人還在、幾家公司還在。所以說(shuō)所有那些光鮮所謂浪潮也好、故事也好,創(chuàng )業(yè)者需要保持開(kāi)放頭腦和心胸,去接受它,但一定不要亂了自己方寸,我覺(jué)得在這方面我們是有這樣一個(gè)認知的。 話(huà)又說(shuō)回來(lái),我們一直在想作為一個(gè)服務(wù)交易平臺,我們和這個(gè)時(shí)代有什么關(guān)系,我們和機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展有什么關(guān)系,我們和 3D 打印有什么關(guān)系。這些在戰略層面是有專(zhuān)門(mén)人去想,但它不影響我們整個(gè)公司自己的基本面,和整個(gè)公司基本面沒(méi)關(guān)系。這是我個(gè)人看法,也許相對保守。