吉林省物業(yè)項目經(jīng)理證報考條件及時(shí)間 報名對象: 物業(yè)公司人員和新從事物業(yè)活動(dòng)的人員,物業(yè)公司的正、副經(jīng)理,經(jīng)理和3總師及相關(guān)從業(yè)人員;各、企事業(yè)單位房屋和后勤*負責同志及有關(guān)工作人員。?
物業(yè)企業(yè)經(jīng)理報考培訓對象: 1. 房地產(chǎn)公司、寫(xiě)字樓、商廈、、別墅、度假村、場(chǎng)所的物業(yè)正副經(jīng)理,大中型企事業(yè)單位房屋負責人 2. *及以上 從事物業(yè)的工作人員 3. 廣大有志人士投身物業(yè)的人員及各物業(yè)公司從業(yè)人員
物業(yè)崗位的前途如何是一個(gè)比較的問(wèn)題。1.關(guān)鍵在于是從事何種層次的崗位以及在哪個(gè)公司里面從事物業(yè)。2.物業(yè)崗位的前途跟個(gè)人的規劃以及素質(zhì)有很大的關(guān)聯(lián)。如果個(gè)人的層次和素質(zhì)組成相對較低,也就很快到達發(fā)展瓶頸;但是如果綜合素質(zhì)比較強,則到達物業(yè)的高度也會(huì )上升。3.如果到了公司運作層面,后面的選擇空間會(huì )比較大,也可以跨出物業(yè)崗位去運作。所以,關(guān)于物業(yè)崗位前途的問(wèn)題,更多在于自身的職業(yè)規劃和自身綜合能力的結合。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)人力資源建設的重要性 物業(yè)服務(wù)企業(yè)的人力資源建設具有重要的作用和意義。這體現在四個(gè)方面: ? ?一是員工、加強企業(yè)人力資源建設也是行業(yè)升級換代的需要。隨著(zhù)業(yè)主生活水平的,業(yè)主對服務(wù)的需求越來(lái)越多元化,而以的物業(yè)服務(wù)費為主營(yíng)收入的經(jīng)營(yíng)使很多物業(yè)服務(wù)企業(yè)難以為繼。所以轉變單一經(jīng)營(yíng)的思路,確立以物業(yè)服務(wù)為平臺、多元化經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)業(yè)結構勢在必行。要實(shí)現這種轉變,人力資源是根基,沒(méi)有多元化經(jīng)營(yíng)意識的團隊是無(wú)法實(shí)現跨越式發(fā)展的。 ? ?二是承擔社會(huì )責任的需要。作為企業(yè)公民,必然要承擔相應的社會(huì )責任。物業(yè)服務(wù)企業(yè)不但要吸收社會(huì )剩余勞動(dòng)力為社會(huì )減輕就業(yè)壓力,還要一大批具有專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養的員工,為社會(huì )的發(fā)展作出應有的貢獻。 吉林省物業(yè)項目經(jīng)理證報考條件及時(shí)間
物業(yè)經(jīng)理服務(wù)人員的基本素質(zhì)要求。一個(gè)是基本素質(zhì)要求,然后結合所需求的專(zhuān)業(yè)人才的基本性要求。你必定要具有以下幾點(diǎn): 1、對自己、對企業(yè)、對社會(huì )具有較強的職責感。 2、對客戶(hù)具有一顆仁愛(ài)之心,對企業(yè)要具有一顆忠誠心。 3、對待經(jīng)理、踏實(shí)、、眼高手不低,即具有的心態(tài)。 4、具有必定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)操作才能。 5、具有必定的溝通才能和親和力。 6、具有的。
吉林省物業(yè)項目經(jīng)理證報考條件及時(shí)間, 任職條件: 1. 熟悉房地產(chǎn)和物業(yè)工作流程和環(huán)節;熟悉國#家相關(guān)房地產(chǎn)、物業(yè)法律法規政策和*相關(guān)理事項審批程序;受過(guò)學(xué)、戰略、技能、公共事件危機、房地產(chǎn)和物業(yè)知識等方面的培訓。熟悉辦公自動(dòng)化操作,良好的口頭和書(shū)面表達能力; 2．對物業(yè)中的安全、消防、租賃、合同、招商引資、辦公室行等內容都有較深了解,能開(kāi)展各個(gè)*的工作; 3. 有較強的計劃、組織、、協(xié)調、控制、督導能力,具備統籌大型綜合物業(yè)的能力;有較高的職業(yè)素質(zhì)、責任感,良好的理念、服務(wù)意識、應急處理能力,為人熱忱有禮,工作仔細認真。
