目前物業(yè)服務(wù)方面的證包括四種:物業(yè)企業(yè)經(jīng)理證,物業(yè)項目經(jīng)理證,和物業(yè)職業(yè)經(jīng)理人,不過(guò)其中常見(jiàn)的含金量高的就是物業(yè)項目經(jīng)理證和物業(yè)企業(yè)經(jīng)理證這兩個(gè)證了,所以我們公司為了就組織員工考了這兩個(gè)證。您要是想從事物業(yè)這方面的工作的話(huà),這些證書(shū)也都是必備的,而且這也是對自己的一種啊。
浙江省物業(yè)項目經(jīng)理證時(shí)間報名步驟, 一、物業(yè)師制度的來(lái)源2003年《物業(yè)條例》,確立了物業(yè)的七大制度,分別為業(yè)主大會(huì )制度、規約制度、維修資金制度、招投標制度、承接查驗制度、物業(yè)資質(zhì)制度和物業(yè)資格制度。具體到物業(yè)資格制度,就是后來(lái)和*聯(lián)合實(shí)施的物業(yè)師資格制度。物業(yè)師資格的確認形式包括認定和統一。二、物業(yè)師制度的取消依據2015年,印發(fā)《關(guān)于取消和一批行政審批項目等事項的決定》(國發(fā)〔2015〕11號),正式取消了物業(yè)師注冊執業(yè)資格認定。同時(shí)*和*取消了物業(yè)師資格。三、后續相關(guān)政策2017年,*在前幾年取消*的背景下,結合有關(guān)放管服改革的要求,制定了《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步和規范*許可和認定事項改革方案的通知》。
搞好團隊建設才能企業(yè)的凝聚力和競爭力,進(jìn)而實(shí)現企業(yè)的協(xié)調發(fā)展,必須認真做好溝通、關(guān)愛(ài)、激勵三個(gè)階段的工作。 溝通是真誠搭建理解的坦途,只有真誠溝通才能相互理解,形成共識,良好的溝通是增進(jìn)感情的劑,開(kāi)啟心靈的金鑰匙,才能夠及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,解決問(wèn)題,有效企業(yè)效益。
根據相關(guān)要求,物業(yè)企業(yè)須從3月起至5月,對照《物業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)自查表》,嚴格開(kāi)展安全隱患排查,對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)整改,并將自查記錄保存兩年以上?！锻ㄖ芬蟾鲄^開(kāi)展專(zhuān)項檢查。檢查中,各區房屋行政主管*要與消防、安監、質(zhì)監、衛生等專(zhuān)業(yè)*建立聯(lián)合和信息共享機制?！段飿I(yè)項目經(jīng)理工作手冊》首先對物業(yè)項目經(jīng)理的崗位有一個(gè)清晰的定位,使讀者了解崗位職責、工作目標、素質(zhì)要求和一些基本事項;其次本書(shū)將項目經(jīng)理的工作分解為七個(gè)項目——物業(yè)處籌建與運作、物業(yè)項目接管驗收、物業(yè)項目入伙期間的、二次裝修、項目處財務(wù)、外包服務(wù)控制、物業(yè)服務(wù)控制,每個(gè)項目按照要點(diǎn)解讀、工作流程、作業(yè)文件、疑難解答劃為四個(gè)模塊、使每個(gè)項目能夠清晰地展示給讀者(使用者)。 物業(yè)經(jīng)理報名 1、物業(yè)經(jīng)理培訓對象 物業(yè)公司的正、副經(jīng)理,經(jīng)理和三總師及相關(guān)從業(yè)人員;各、企事業(yè)單位房屋和后勤*負責同志及有關(guān)工作人員。 2、物業(yè)經(jīng)理培訓內容 物業(yè)基本制度與政策、物業(yè)實(shí)務(wù)、物業(yè)經(jīng)營(yíng)、物業(yè)綜合能力。 3.物業(yè)經(jīng)理培訓描述 學(xué)員通過(guò)培訓和考核,能夠從事物業(yè)工作必備的知識,具備擔任物業(yè)工作的能力,同時(shí)為參加物業(yè)師執業(yè)資格(注冊物業(yè)師)打下的基礎。 4.培訓項目:房 地 產(chǎn) 中 介人員 物業(yè)經(jīng)理 房地產(chǎn) 商品房銷(xiāo)售人員 物業(yè)企業(yè)項目經(jīng)理 環(huán)衛保潔工程師 清 運 保 潔 工程師 城市環(huán)衛工程師 垃 圾 處 理 工程師 園林綠化工程師 環(huán)衛作業(yè)項目經(jīng)理。 合格后由城建培訓中心頒發(fā)《物業(yè)經(jīng)理上崗證》。
浙江省物業(yè)項目經(jīng)理證時(shí)間報名步驟, 物業(yè)服務(wù)企業(yè)的項目經(jīng)理作為從事物業(yè)服務(wù)活動(dòng)的專(zhuān)業(yè)人員,一般持有有效的物業(yè)崗位證書(shū)、有從事物業(yè)服務(wù)工作經(jīng)是為業(yè)主(住戶(hù))提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),它是以單個(gè)項的的運作形式而存在的,所以物業(yè)服務(wù)企業(yè)的成敗在很大程度上取決于項目經(jīng)理!項目經(jīng)理在公司內部扮演著(zhù)極重要的角色人才的綜合實(shí)力是企業(yè)的核心競爭能力,而項目經(jīng)理人才是對物業(yè)企業(yè)核心競爭強做大的關(guān)鍵因素和支持資源。隨著(zhù)物業(yè)行業(yè)的迅猛發(fā)展,物業(yè)企業(yè)不斷搶占市場(chǎng),項目經(jīng)理人員成為各物業(yè)企業(yè)的必備人才,的物業(yè)企業(yè)已將培育項目經(jīng)理人才作為企業(yè)發(fā)展的重要戰略之一。
