該證書(shū)屬于物業(yè)項目經(jīng)理持有的證書(shū),只有參與項目經(jīng)理的人才才會(huì )參加。小區物業(yè)經(jīng)理證一直是物業(yè)員工和經(jīng)理上崗證的代名詞,一般物業(yè)客服經(jīng)理和物業(yè)經(jīng)理都會(huì )有這個(gè)證明。

浙江省物業(yè)項目經(jīng)理證時(shí)間和報名時(shí)間定了, 能熟練工作流程中每一個(gè)節點(diǎn)的真正作用。比如業(yè)主收房手續辦理流程,其中關(guān)就是業(yè)主身份確認,做過(guò)收房的物業(yè)員工都知道要辦身份確認,可是,為什么要身份確認?身份確認的法律依據是什么?這樣做有什么實(shí)際意義?在什么事情上員工會(huì )出現錯誤?這個(gè)節點(diǎn)要控制的是什么?等等。

物業(yè)經(jīng)理項目投標用,很多物業(yè)企業(yè)法人或者負責人會(huì )安排員工或者自己拿一個(gè)證書(shū),主要目的是項目投標的時(shí)候加分用。據我們學(xué)員企業(yè)反饋,項目招投標的時(shí)候,發(fā)包方要求投標企業(yè)必須有物業(yè)經(jīng)理或者物業(yè)項目經(jīng)理,綠化工等人員或者技術(shù)人員證書(shū)作為證明材料。也是加分或者硬性要求。甚至有寫(xiě)發(fā)包方會(huì )要求法人要求為或者本科。這都是真實(shí)的反饋情況。

物業(yè)師是統一,報名時(shí)有、專(zhuān)業(yè)、物業(yè)工作年限的要求,通過(guò)(通過(guò)率百分之二十五左右)后拿物業(yè)師執業(yè),拿到執業(yè)后要和一家有資質(zhì)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂勞務(wù)合同,再到有關(guān)主管*注冊成功后就成為注冊物業(yè)師。論含金量的話(huà)自然物業(yè)師證比較高,但是由于政策整改,從15年開(kāi)始?？?至今還沒(méi)恢復。 物業(yè)上崗證分為上崗證、物業(yè)經(jīng)理證、物業(yè)經(jīng)理證三個(gè)等級,統稱(chēng)物業(yè)從業(yè)人員上崗證,性質(zhì)一樣。為達到自己拿證及的目的電話(huà)本地的房產(chǎn)物業(yè)*有什么地方規定,避免浪費精力和財力。

為了物業(yè)行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì),促進(jìn)從業(yè)人員相應的基礎理論和專(zhuān)業(yè)技能,以行業(yè)快速發(fā)展和廣大業(yè)主對物業(yè)服務(wù)的需求,物業(yè)整體服務(wù)水平,根據《物業(yè)條例》及有關(guān)規定,以及建人教專(zhuān)[1998]244號文件要求,"持證者必須接受規定的繼續教育,由培訓機構負責做好繼續教育記錄","每三年進(jìn)行一次",城建培訓中心繼續舉辦"物業(yè)從業(yè)人員崗位考證、物業(yè)從業(yè)人員繼續教育培訓"。

浙江省物業(yè)項目經(jīng)理證時(shí)間和報名時(shí)間定了, 物業(yè)項目經(jīng)理證主要用于: 企業(yè)申請資質(zhì), 招投標,接項目,持證上崗等。 1、公司章程、各項工作流程擬定與修改的合理化建議、申請。 2、日、周、月、季、年度工作計劃及*內考核的擬定上報。 3、*人員定崗定編計劃提報。 4、*經(jīng)營(yíng)與發(fā)展戰略決策提報。 5、突發(fā)事件、危機事件及重大事故的處理意見(jiàn)與結果提報。 6、*員工的升遷調動(dòng)建議。 7、*內應聘人員的復試意見(jiàn)提報。

物業(yè)服務(wù)企業(yè)人力資源建設的重要性 物業(yè)服務(wù)企業(yè)的人力資源建設具有重要的作用和意義。這體現在四個(gè)方面: ? ?一是員工、加強企業(yè)人力資源建設也是行業(yè)升級換代的需要。隨著(zhù)業(yè)主生活水平的,業(yè)主對服務(wù)的需求越來(lái)越多元化,而以的物業(yè)服務(wù)費為主營(yíng)收入的經(jīng)營(yíng)使很多物業(yè)服務(wù)企業(yè)難以為繼。所以轉變單一經(jīng)營(yíng)的思路,確立以物業(yè)服務(wù)為平臺、多元化經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)業(yè)結構勢在必行。要實(shí)現這種轉變,人力資源是根基,沒(méi)有多元化經(jīng)營(yíng)意識的團隊是無(wú)法實(shí)現跨越式發(fā)展的。 ? ?二是承擔社會(huì )責任的需要。作為企業(yè)公民,必然要承擔相應的社會(huì )責任。物業(yè)服務(wù)企業(yè)不但要吸收社會(huì )剩余勞動(dòng)力為社會(huì )減輕就業(yè)壓力,還要一大批具有專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養的員工,為社會(huì )的發(fā)展作出應有的貢獻。 培訓內容: 以《物業(yè)基本制度與政策》、《物業(yè)法規》和《房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與》三門(mén)課為重點(diǎn),其中又分物業(yè)基礎、物業(yè)機構基本知識、住宅小區的物業(yè)知識、寫(xiě)字樓的物業(yè)知識、商業(yè)場(chǎng)所的物業(yè)知識、工業(yè)區的物業(yè)知識、其他類(lèi)型物業(yè)知識、相關(guān)法律法規知識等基礎課程。