社會(huì )在進(jìn)步,時(shí)代在變遷,思維也在不斷的更新。物業(yè)停滯不前,會(huì )處于被動(dòng),無(wú)以競爭。業(yè)內形勢多變,同行競爭激烈。目前物業(yè)行業(yè)競爭正處于價(jià)格競爭層面,物業(yè)品牌企業(yè),搶占著(zhù)高端市場(chǎng)。普通物業(yè)企業(yè)在與物業(yè)品牌企業(yè)競爭中處于劣勢,在物業(yè)品牌亟待的形勢下,物業(yè)項目經(jīng)理就得善于創(chuàng )新,企業(yè)品牌為文化,打造的品牌文化參與市場(chǎng)競爭,以的服務(wù)亮點(diǎn)和優(yōu)勢,打造企業(yè)核心競爭力。近一段時(shí)期,很多原來(lái)已經(jīng)考取物業(yè)師證書(shū)的人員反饋,面對物業(yè)師的取消,自己的證書(shū)是否有效不知道該問(wèn)哪里,有的人聽(tīng)說(shuō)"物業(yè)師證書(shū)已經(jīng)無(wú)效了,是不是需要換取其他證書(shū)?"政策的不清晰,大家都紛紛打聽(tīng)是不是出新政策了。面對物業(yè)行業(yè)曾經(jīng)的*制度,廣大從業(yè)者,特別是原來(lái)考取過(guò)證書(shū)的人,應該如何正確認識相關(guān)政策改革呢?
黑龍江省物業(yè)項目經(jīng)理證網(wǎng)上報名, 物業(yè)項目經(jīng)理證主要用于: 企業(yè)申請資質(zhì), 招投標,接項目,持證上崗等。 1、公司章程、各項工作流程擬定與修改的合理化建議、申請。 2、日、周、月、季、年度工作計劃及*內考核的擬定上報。 3、*人員定崗定編計劃提報。 4、*經(jīng)營(yíng)與發(fā)展戰略決策提報。 5、突發(fā)事件、危機事件及重大事故的處理意見(jiàn)與結果提報。 6、*員工的升遷調動(dòng)建議。 7、*內應聘人員的復試意見(jiàn)提報。
隨著(zhù)物業(yè)經(jīng)理的市場(chǎng)化和專(zhuān)業(yè)化,人們不斷地從物業(yè)經(jīng)理中日益盡善的服務(wù)。培育專(zhuān)業(yè)人才是物業(yè)經(jīng)理開(kāi)展的關(guān)鍵。物業(yè)經(jīng)理就其經(jīng)理特點(diǎn)來(lái)說(shuō)的投入是人力資源本錢(qián)。物業(yè)經(jīng)理是一種服務(wù)勞作,通過(guò)這種勞作取得社會(huì )資源的分配。然而,現代物業(yè)經(jīng)理已經(jīng)不同于過(guò)去的 " 看管式 " 的辦理,它要求辦理主體要有更高的辦理水平和服務(wù)認識,才能習慣現代城市居民不斷的服務(wù)要求。再者,物業(yè)經(jīng)理不僅要居民要求,還要配合當地的,習慣當地的、法律和文化要求。
任職條件: 1. 熟悉房地產(chǎn)和物業(yè)工作流程和環(huán)節;熟悉國#家相關(guān)房地產(chǎn)、物業(yè)法律法規政策和*相關(guān)理事項審批程序;受過(guò)學(xué)、戰略、技能、公共事件危機、房地產(chǎn)和物業(yè)知識等方面的培訓。熟悉辦公自動(dòng)化操作,良好的口頭和書(shū)面表達能力; 2．對物業(yè)中的安全、消防、租賃、合同、招商引資、辦公室行等內容都有較深了解,能開(kāi)展各個(gè)*的工作; 3. 有較強的計劃、組織、、協(xié)調、控制、督導能力,具備統籌大型綜合物業(yè)的能力;有較高的職業(yè)素質(zhì)、責任感,良好的理念、服務(wù)意識、應急處理能力,為人熱忱有禮,工作仔細認真。 根據、計委、部聯(lián)合頒發(fā)的《建設企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位持證上崗規定》,《關(guān)于實(shí)行物業(yè)企業(yè)經(jīng)理、*經(jīng)崗位培訓持證上崗制度的通知》(及《關(guān)于市物業(yè)從業(yè)人員崗位培訓工作的通知)文件要求,各地已陸續開(kāi)展物業(yè)企業(yè)經(jīng)理、*經(jīng)崗位培訓持證上崗工作。
黑龍江省物業(yè)項目經(jīng)理證網(wǎng)上報名, 物業(yè)項目的安全。天大地大不如安全大呀,不出安全問(wèn)題啥都好說(shuō),一但出事,唉,沒(méi)完沒(méi)了,弄不好你的物業(yè)公司就了。物業(yè)項目經(jīng)理要有強烈的安全意識,要有觀(guān)察能力,要有一定的聯(lián)想,能從一些小問(wèn)題、小現象發(fā)現涉及安全的隱患,習以為常是工作中要不得的。
