城建培訓中心文件城培教字(2019)22 號? ? 關(guān)于舉辦"物業(yè)從業(yè)人員崗位"和"物業(yè)從業(yè)人員繼續教育"培訓的通知? ?各有關(guān)單位:城建培訓中心是原確定的物業(yè)企業(yè)經(jīng)理崗位定點(diǎn)培訓單位。為了物業(yè)行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì),促進(jìn)從業(yè)人員相應的基礎理論和專(zhuān)業(yè)技能,以行業(yè)快速發(fā)展和廣大業(yè)主對物業(yè)服務(wù)的需求,物業(yè)整體服務(wù)水平,中心決定在2019年繼續舉辦"物業(yè)從業(yè)人員崗位"和"物業(yè)從業(yè)人員繼續教育"培訓班。
請問(wèn)物業(yè)項目經(jīng)理證在哪里報名
物業(yè)服務(wù)企業(yè)人力資源建設面臨的問(wèn)題 當前,物業(yè)服務(wù)企業(yè)的人力資源建設仍然存在著(zhù)一些列問(wèn)題,具體包括: 一是員工綜合素養亟需。物業(yè)行業(yè)目前仍然是以勞動(dòng)密集型為主的行業(yè),物業(yè)協(xié)會(huì )于2007年作的物業(yè)行業(yè)生存狀況調查數據顯示,員工的、職稱(chēng)普遍較低。 二是人員流動(dòng)率大。因物業(yè)服務(wù)企業(yè)目前的發(fā)展現狀與社會(huì )地位,行業(yè)職工平均工資明顯低于社會(huì )平均工資,各企業(yè)都面臨著(zhù)員工流動(dòng)率居高不下的。 三是專(zhuān)業(yè)化人才缺失。隨著(zhù)城市綜、智能建筑的大量出現,業(yè)主需求正越來(lái)越多元化,精細化服務(wù)的提供與各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才缺失的矛盾顯著(zhù)加劇。
從根本上講,作為很大程度屬性是經(jīng)濟人的多數物業(yè)員工,在進(jìn)行了入職培訓之后,如果主管管得不緊、不科學(xué),其人性的惰性會(huì )或多或少的,行業(yè)內常講的"磨洋工"、"串崗"就會(huì )不經(jīng)意地發(fā)生在我們身邊。以流程管人,是物業(yè)項目規范化的一個(gè)基礎。 請問(wèn)物業(yè)項目經(jīng)理證在哪里報名
物業(yè)項目經(jīng)理隨著(zhù)國內房地產(chǎn)迅猛發(fā)展,物業(yè)人員的需求日益。參加物業(yè)*統考,合格后由頒發(fā)相關(guān)級別職業(yè)書(shū),屬上崗證、不用年審、資格鑒定、謀職就業(yè)、終身有效、通用!
主要也是用人單位參考的依據,項目投標的一個(gè)加分項崗位證書(shū)而已。那么很多機構的招們剛入行是完全不知道這個(gè)情況的,上來(lái)就會(huì )告訴你含金量很高,并且現在很容易等等之類(lèi)的胡話(huà)。沒(méi)辦法,她們根本就不懂。投標用的比較多,企業(yè)聘用只是作為依據,不做必備條件,企業(yè)用人還是要綜合評估個(gè)人能力和資源。當然沒(méi)有取消之前考取的物業(yè)師證書(shū),還是相當具有說(shuō)服力的。
請問(wèn)物業(yè)項目經(jīng)理證在哪里報名, 物業(yè)行業(yè)正在成為經(jīng)濟體系的服務(wù)業(yè),物業(yè)行業(yè)具有極好的外延彈性:一定空間范圍內的建筑物、設施、設備及配套,其正常使用狀態(tài)和規范秩序的*,都可以納入我們物業(yè)的服務(wù)范圍。隨著(zhù)企業(yè)專(zhuān)業(yè)分工細化和外包常態(tài)化、服務(wù)社會(huì )的改革,物業(yè)范圍正在覆蓋從住宅小區、寫(xiě)字樓、商業(yè)區、工業(yè)區,到學(xué)校、、旅游景區、街道與市政綠化、高速公路、碼頭、土地儲備……舉目望去皆物業(yè)、無(wú)數同行在周邊。物業(yè)行業(yè)將面對遠超GDP增長(cháng)速度的海量市場(chǎng)需求擴張。與此同步,物業(yè)行業(yè)在提供就業(yè)機會(huì )和推動(dòng)社區建設方面的貢獻也越來(lái)越大。
