東莞南城人力資源管理師培訓考證

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★持證上崗成必然趨勢:   入戶(hù)、積分入學(xué)、加薪、升職，獲得人力資源一級、二級證書(shū)可直接入戶(hù)東莞，獲得人力資源三級證書(shū)購買(mǎi)社保滿(mǎn)兩年即可直接入戶(hù)。人力資源管理人員已成為目前職場(chǎng)上最熱門(mén)的專(zhuān)業(yè)之一。受廣大業(yè)內人士的認可和歡迎，被譽(yù)為含金量高、發(fā)展勢頭*的*職業(yè)證書(shū)。一些行業(yè)和大型企業(yè)集團，明確提出其人力資源管理人員今后三到五年內要持證上崗。

★開(kāi)啟人生財富的金鑰匙:   珠三角薪酬調查顯示:目前大集團公司人力資源*月薪:總監一般為1萬(wàn)元到萬(wàn)元或高達兩萬(wàn)元；人力資源管理師一般在萬(wàn)元左右，*不超過(guò)萬(wàn)元，*不少于8000元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為6000至萬(wàn)元之間。

★快速提升自我職業(yè)發(fā)展能力:    &lduo;HR看似入門(mén)低，實(shí)際上對人才的素質(zhì)要求很高，盲目追逐導致職業(yè)生涯錯位是很可怕的。確立職業(yè)發(fā)展方向一定要知己知彼，一廂情愿追求職業(yè)目標不可取。&rduo;上?？射J管理咨詢(xún)有限公司首席職業(yè)顧問(wèn)卞秉彬先生認為，HR的職業(yè)性格，應該是感知型和溝通型，善于協(xié)調、組織、演講，是一個(gè)很好的聆聽(tīng)者和藝術(shù)的溝通者，同時(shí)又是嚴謹的政策制定實(shí)施者。

培訓對象:從事或準備從事人力資源管理的相關(guān)人員