廣義上,行政包括行政事務(wù)、辦公事務(wù)兩個(gè)方面;狹義上以行政部為主,負責行政事務(wù)和辦公事務(wù),也包括相關(guān)制度的制定和執行推動(dòng)、日常辦公事務(wù)、辦公物品、文書(shū)資料、會(huì )議、涉外事務(wù),還涉及出差、財產(chǎn)設備、生活福利、車(chē)輛、安全衛生等。行政工作的終目標是通過(guò)各種規章制度和人為努力使*之間或者關(guān)系企業(yè)之間形成密切配合的關(guān)系,讓整個(gè)公司在運作中成為一個(gè)高速并且運轉的整體;用合理的成本換來(lái)員的工作積極性,工作效率以完成公司目標發(fā)展任務(wù)。 行政*已有半個(gè)多世紀的發(fā)展歷史。隨著(zhù)時(shí)展,行政專(zhuān)業(yè)的適用面越來(lái)越廣泛,了大批、政策分析人才、人才、企業(yè)人才、企事業(yè)和機構從業(yè)人員。

有關(guān)行政師證報名入口, 內容涵蓋辦公室、行政后勤、一般人力資源、一般財務(wù)、公文寫(xiě)作、檔案和安全*等各方面,具有、專(zhuān)業(yè)和的特點(diǎn); 既重理論培訓,更注重實(shí)際操作能力的;既注重一般知識培訓,更注重各類(lèi)復合能力的;既注重業(yè)務(wù)知識培訓,更注重、國內通用職業(yè)和態(tài)度的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力的。

報名條件(條件不符合可以協(xié)調) (1)高中,從事本職業(yè)工作10年以上,現任企業(yè)行政部、辦公室及其他*正副負責人及以上 (2)大專(zhuān),連續從事本職業(yè)5年以上,現任企業(yè)行政部、辦公室及其他*正副負責人及以上 (3)本科及以上,連續從事本職業(yè)3年以上,現任企業(yè)行政部、辦公室及其他*正副負責人及以上

有關(guān)行政師證報名入口, 企業(yè)行政的第四個(gè)特點(diǎn),在于要比的行政來(lái)得靈活。的行政中所采用的一系列制度、程序、圖表等,與對象的實(shí)際情況有一定距離甚至嚴重脫節;為了照顧方方面面的關(guān)系,"多一事不如少一?",一般都有較長(cháng)時(shí)間的延續性,有的甚至幾十年一貫制的老面孔。因此,的行政往往不可避免地帶有保守、僵化、死板、生硬、不近人情、不合時(shí)宜等特點(diǎn)

行政是企業(yè)與行政相結合產(chǎn)生的概念,是指依靠企業(yè)行政組織,按照行政渠道企業(yè)的措施方案?，F代企業(yè)行政的目標來(lái)自于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和行政自身的要求。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)要求的行政主要側重于正常組織經(jīng)濟活動(dòng),包括財務(wù)和銷(xiāo)售、信息、溝通以及和勞資關(guān)系等,這種要求一般屬于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范疇。

為了改變這種行政與各*業(yè)務(wù)"兩張皮"的現象,行政*除了要轉變觀(guān)念、轉變作風(fēng)外,更有切實(shí)效果的應該是轉化職能,也就是說(shuō)要強化行政*的企業(yè)職能。社會(huì )上許多企業(yè)都設有企業(yè)部,但由于很大一部分企業(yè)職能往往還保留在行政*,企管口和行政口二者的職能往往發(fā)生重疊和沖突。在這樣的情況下,企管部實(shí)際上只起到了一個(gè)類(lèi)似"法規處"的作用,在制度的執行上并無(wú)權威;而行政*又被削弱了職能,淪為"總務(wù)處"。

有關(guān)行政師證報名入口, 企業(yè)的行政至少有以下特點(diǎn):1.企業(yè)的行政不是自足的,它本身并不是企業(yè)的目的所在。企業(yè)的行政即使搞得象一朵花似的,如果不利于充分利用和合理調配企業(yè)的人力、物力、財力、技術(shù)等資源,不利于調動(dòng)廣大員工的積極性、性和創(chuàng )造性,不利于開(kāi)源節流,企業(yè)的經(jīng)濟效益,加快企業(yè)的發(fā)展,那也是沒(méi)有價(jià)值的。