團隊組建、信念的傳播能力,未來(lái)的企業(yè)更需要團隊組建者和信念的傳播者——即能夠與雇員建立良好關(guān)系,向員工灌輸企業(yè)忠誠理念的人。胸懷坦蕩,不斤斤計較個(gè)人得失,能諒人之短,補人之過(guò)。善于傾聽(tīng)不同的意見(jiàn),集思廣益。善用一種對員工包容和關(guān)懷的管理方式。對集體取得的業(yè)績(jì)看得比個(gè)人的榮譽(yù)和地位更重要。

【職業(yè)經(jīng)理人證初級報考條件】 

(1)年齡滿(mǎn)足20周歲,*及以下學(xué)歷者,有一年的工商管理相關(guān)工作經(jīng)驗;  

(2)年齡滿(mǎn)足20周歲,中專(zhuān)學(xué)歷者需要是工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。  

   職業(yè)經(jīng)理人中級報考條件(以下條件滿(mǎn)足其一即可)  

(1)年齡滿(mǎn)足22周歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),需要有2年及以上的親工商管理相關(guān)經(jīng)驗;  

(2)擁有初級職業(yè)經(jīng)理人證書(shū),并完成了中級職業(yè)經(jīng)理人證書(shū)培訓結業(yè)。  

職業(yè)經(jīng)理人高級報考條件(以下條件滿(mǎn)足其一即可)  

(1)本科及以上學(xué)歷,工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);  

(2)擁有中級職業(yè)經(jīng)理人證書(shū),并完成了高級親職業(yè)經(jīng)理人證書(shū)培訓并結業(yè)。

   認證培訓特色,

一蓋國徽章的職業(yè)經(jīng)理人證書(shū):為學(xué)員提供具*背景、網(wǎng)上可查詢(xún)的職業(yè)經(jīng)理人資格證書(shū)。該證書(shū)是職業(yè)經(jīng)理人通往成功的"金領(lǐng)護照",又是職業(yè)經(jīng)理人在工商管理水平方面得到*認可的一個(gè)重要標志,不僅可在*范圍內通用,而且還可作為法律的有效文件。

*職業(yè)經(jīng)理人培訓認證項目是經(jīng)*人力資源和社會(huì )*部(原勞動(dòng)和社會(huì )*部)批準并監管的的*項目。也是首張*通用的職業(yè)經(jīng)理人的行業(yè)資格證書(shū)。擁有這張證書(shū)會(huì )使您成為國內外企業(yè)青睞、獵取的管理人才。

【職業(yè)經(jīng)理人證書(shū)含金量】 

1、參與國際人才交流的依據  

在人才全球化的趨勢下,取得職業(yè)經(jīng)理人等級證書(shū),可為其提供更多求職就業(yè)渠道。  

2、執業(yè)等級的依據  

職業(yè)經(jīng)理人等級認證是對企業(yè)中高層經(jīng)營(yíng)管理人員品德、知識、能力和業(yè)績(jì)的認可。在就業(yè)準入制度的形勢下,職業(yè)經(jīng)理人等級證書(shū)將逐步成為執業(yè)者的就業(yè)通行證。  

3、出資人對經(jīng)營(yíng)者認證的依據  

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才重在市場(chǎng)和出資人認可。職業(yè)經(jīng)理人等級證書(shū)將逐步成為任用的依據,在探索年薪制度的過(guò)程中,在一定情況下,可作為決定經(jīng)營(yíng)者薪酬的依據。  

4、企業(yè)面向市場(chǎng)選拔聘用職業(yè)經(jīng)理人的依據  

在我國逐步完善人才中介市場(chǎng)的環(huán)境下,可作為企業(yè)面向市場(chǎng)選拔持有職業(yè)經(jīng)理人等級證書(shū)的社會(huì )求職人員為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的重要依據。

【通過(guò)獲得職業(yè)經(jīng)理人證書(shū),可以帶來(lái)以下好處】

1. 提高職業(yè)素養:職業(yè)經(jīng)理人資格證是職業(yè)經(jīng)理人必備的證書(shū)之一,獲得該證書(shū)可以證明您已經(jīng)掌握了一定的管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗,提高了自身的職業(yè)素養。

2. 增強求職競爭力:擁有職業(yè)經(jīng)理人資格證可以讓您在求職市場(chǎng)上更具有競爭力,因為這證明您已經(jīng)具備了企業(yè)所需要的專(zhuān)業(yè)能力。

3. 有利于升職加薪:在職業(yè)生涯中,升職加薪是每個(gè)人都渴望的。擁有職業(yè)經(jīng)理人資格證可以讓您在升職加薪時(shí)更加有利,因為這證明您已經(jīng)具備了更高的專(zhuān)業(yè)素養和領(lǐng)導能力。終于發(fā)布:職業(yè)經(jīng)理人證書(shū)需要多少錢(qián)

   企業(yè)家成長(cháng)的一小步,就是企業(yè)成長(cháng)的一大步。有效的激勵要做到三個(gè)方面的統一:一是用對的人,二是用對的策略,三是用對的的原則。所有授權要進(jìn)行四個(gè)動(dòng)作:明晰職責,授予權利,要求結果(責任),配套考核。創(chuàng )新就要做到三個(gè)不斷:不斷的學(xué)習,不斷的思考,不斷的嘗試。在企業(yè)里不怕沒(méi)有人才,怕的是不能正確使用人才。