職業(yè)經(jīng)理人群體:現已培養3364人*中級職業(yè)經(jīng)理人、187人*職業(yè)經(jīng)理人,以"資源整合贏(yíng)天下"為目標,為職業(yè)經(jīng)理人的成功奠定了基礎?,F代化的培訓手段,互動(dòng)式的教學(xué)方法:職業(yè)經(jīng)理人的培養模式,以跨國企業(yè)的先進(jìn)管理思想、*企業(yè)的實(shí)際案例分析,真正符合*企業(yè)與*經(jīng)理人的培訓特點(diǎn),為學(xué)員系統管理能力的提升提供了強大的教學(xué)支持。多方面的疊加服務(wù):以"一次培訓、終身免費服務(wù)"為機構的服務(wù)理念,為企業(yè)培養良好職業(yè)經(jīng)理人,為其提供良好發(fā)展平臺。
【職業(yè)經(jīng)理人證初級報考條件】
(1)年齡滿(mǎn)足20周歲,*及以下學(xué)歷者,有一年的工商管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
(2)年齡滿(mǎn)足20周歲,中專(zhuān)學(xué)歷者需要是工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
職業(yè)經(jīng)理人中級報考條件(以下條件滿(mǎn)足其一即可)
(1)年齡滿(mǎn)足22周歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),需要有2年及以上的親工商管理相關(guān)經(jīng)驗;
(2)擁有初級職業(yè)經(jīng)理人證書(shū),并完成了中級職業(yè)經(jīng)理人證書(shū)培訓結業(yè)。
職業(yè)經(jīng)理人高級報考條件(以下條件滿(mǎn)足其一即可)
(1)本科及以上學(xué)歷,工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
(2)擁有中級職業(yè)經(jīng)理人證書(shū),并完成了高級親職業(yè)經(jīng)理人證書(shū)培訓并結業(yè)。
主要有:物流管理師、物業(yè)管理師、企業(yè)培訓師、理財規劃師、職業(yè)經(jīng)理人、項目管理師、信息管理師、企業(yè)文化師、職業(yè)指導師、注冊會(huì )計師、經(jīng)營(yíng)師、策劃師證書(shū)。
【職業(yè)經(jīng)理人證書(shū)含金量】
1、參與國際人才交流的依據
在人才全球化的趨勢下,取得職業(yè)經(jīng)理人等級證書(shū),可為其提供更多求職就業(yè)渠道。
2、執業(yè)等級的依據
職業(yè)經(jīng)理人等級認證是對企業(yè)中高層經(jīng)營(yíng)管理人員品德、知識、能力和業(yè)績(jì)的認可。在就業(yè)準入制度的形勢下,職業(yè)經(jīng)理人等級證書(shū)將逐步成為執業(yè)者的就業(yè)通行證。
3、出資人對經(jīng)營(yíng)者認證的依據
企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才重在市場(chǎng)和出資人認可。職業(yè)經(jīng)理人等級證書(shū)將逐步成為任用的依據,在探索年薪制度的過(guò)程中,在一定情況下,可作為決定經(jīng)營(yíng)者薪酬的依據。
4、企業(yè)面向市場(chǎng)選拔聘用職業(yè)經(jīng)理人的依據
在我國逐步完善人才中介市場(chǎng)的環(huán)境下,可作為企業(yè)面向市場(chǎng)選拔持有職業(yè)經(jīng)理人等級證書(shū)的社會(huì )求職人員為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的重要依據。
【通過(guò)獲得職業(yè)經(jīng)理人證書(shū),可以帶來(lái)以下好處】
1. 提高職業(yè)素養:職業(yè)經(jīng)理人資格證是職業(yè)經(jīng)理人必備的證書(shū)之一,獲得該證書(shū)可以證明您已經(jīng)掌握了一定的管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗,提高了自身的職業(yè)素養。
2. 增強求職競爭力:擁有職業(yè)經(jīng)理人資格證可以讓您在求職市場(chǎng)上更具有競爭力,因為這證明您已經(jīng)具備了企業(yè)所需要的專(zhuān)業(yè)能力。
3. 有利于升職加薪:在職業(yè)生涯中,升職加薪是每個(gè)人都渴望的。擁有職業(yè)經(jīng)理人資格證可以讓您在升職加薪時(shí)更加有利,因為這證明您已經(jīng)具備了更高的專(zhuān)業(yè)素養和領(lǐng)導能力。一般什么時(shí)候考職業(yè)經(jīng)理人證書(shū)
職業(yè)經(jīng)理人必備素質(zhì),在未來(lái)競爭激烈的社會(huì )里,對職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)要求愈來(lái)愈高。未來(lái)的職業(yè)經(jīng)理人既不是單純的技術(shù)*,也不只是精通領(lǐng)導藝術(shù)的*。他們不僅要勝任舊有成效的管理工作,還要有力地領(lǐng)導自己的團隊在同心協(xié)力完成既定目標的同時(shí),時(shí)刻準備迎接新的挑戰。