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                                                                                        位置:培訓問(wèn)答 > CMA成為財務(wù)精英的*步

                                                                                        CMA成為財務(wù)精英的*步

                                                                                        日期:2017-10-09 13:10:39     瀏覽:8406    來(lái)源:天才網(wǎng)·北京站

                                                                                        &uot;&uot;

                                                                                        當今社會(huì )是一個(gè)經(jīng)濟迅猛發(fā)展的時(shí)代,想要完美的實(shí)現人生價(jià)值,成為一個(gè)優(yōu)秀的財務(wù)人也是一個(gè)不二的選擇。那么,怎么在財會(huì )界實(shí)現自己的人生價(jià)值呢?財華國際CMA小編認為你一定要有一張具有含金量的證書(shū)來(lái)傍身,例如CMA。擁有了CMA證書(shū)以后,你可以做以下7件事:

                                                                                        1、帶領(lǐng)你順利適應財會(huì )職場(chǎng)

                                                                                        *生完成CMA考試以后,可以考慮從事一些基礎的財務(wù)崗位工作。比如:往來(lái)會(huì )計(主要運用資金計劃,資金預算工具,信貸控制工具等)開(kāi)展針對企業(yè)應收賬款和應付賬款的跟蹤、計劃、預測和控制工作,具有管理會(huì )計思維以后,你從一開(kāi)始就不同于一般的企業(yè)會(huì )計人員,獲得提升的速度自然也就更快。除此以外,*生朋友其實(shí)還可以有其他很多選擇,比如適合財會(huì )初級人員的一些崗位:成本預算專(zhuān)員、存貨管理專(zhuān)員、財務(wù)分析專(zhuān)員、內部控制專(zhuān)員(負責企業(yè)流程整理、文檔化、流程圖記錄整理等工作)。

                                                                                        2、央企培養CMA人才不遺余力

                                                                                        *各大央企熱心于培養CMA人才,自從央企實(shí)行EVA考核以來(lái),央企的考核評價(jià)體系發(fā)生了本質(zhì)性的變化,越來(lái)越多的國有企業(yè)高層深感傳統財務(wù)人員無(wú)法助力EVA考核,他們需要更多關(guān)注企業(yè)績(jì)效增長(cháng)的管理會(huì )計人才推動(dòng)企業(yè)績(jì)效增長(cháng),央企帶頭培養CMA人才,為整個(gè)社會(huì )、為各種類(lèi)型的企業(yè)深深植入了管理會(huì )計CMA人才不可多得的理念,他們紛紛伸出橄欖枝,以高薪+高職向CMA人才投懷送抱,但始終無(wú)法招到CMA人才,CMA人才在*真是一才難求。

                                                                                        3、國有大中型企業(yè)任職受歡迎。

                                                                                        大型企業(yè)將會(huì )是持有CMA證書(shū)的學(xué)員不錯的選擇?,F在有不少大型企業(yè)要求財務(wù)部的管理層有管理會(huì )計資質(zhì),一些國企單位還有財務(wù)部。這些都需要大量的管理會(huì )計師填補。雖然在企業(yè)中還會(huì )運用到管理會(huì )計師的知識,但是一個(gè)有會(huì )計經(jīng)驗的注冊會(huì )計師卻是極為受歡迎的。國內的企業(yè)財務(wù)起薪一般不會(huì )很高,剛畢業(yè)一般*年的起薪在5-8萬(wàn)元,但是對于擁有CMA證書(shū)的持證人來(lái)說(shuō),職業(yè)發(fā)展速度會(huì )非???,而且薪資的漲幅也會(huì )很大,按照國內上市的公司公布的財務(wù)報表顯示,很多財務(wù)總監或經(jīng)理的年薪大部分均達到30萬(wàn)。

                                                                                        4、四大會(huì )計師事務(wù)所

                                                                                        即普華永道、畢馬威、德勤、安永。它們的工資都不高,相對于繁雜的工作量可能有些不值得,但名聲很好,工作3-5年后出國讀商或轉入其他外企的希望很大,因此有“人才跳板”之稱(chēng)?!八拇蟆庇袑徲嫼妥稍?xún)兩種職位,但是在2002年審計丑聞之后,大部分咨詢(xún)業(yè)務(wù)被剝離出來(lái),目前咨詢(xún)職位比較難以獲得。但是如果已經(jīng)是CMA持證人,入職四大會(huì )計事務(wù)所,年薪一般會(huì )比未持證人高20%左右,隨著(zhù)你的工作時(shí)限的增加,如果成為合伙人.................基本都能成功,而且MBA畢業(yè)后前途更寬廣。

                                                                                        6、工資高

                                                                                        CMA持證者全球平均年薪萬(wàn)美金!CMA是以強化企業(yè)內部經(jīng)營(yíng)管理,實(shí)現企業(yè)經(jīng)濟效益*化為最終目的,綜合各種財務(wù)信息、非財務(wù)信息,圍繞成本、利潤、資本三個(gè)中心,結合各種經(jīng)濟規律,實(shí)現對經(jīng)濟過(guò)程的預測、決策、規劃、控制、績(jì)效考評的職能,而非一般的財務(wù)會(huì )計,他們的工作是管理和決策而非記錄與核算。它代表這決策層對您的認可,提醒適合考CMA證書(shū)的人群十分廣泛,尤其適合從事財務(wù)會(huì )計、財務(wù)分析、成本管理、內部審計、管理咨詢(xún)等職業(yè)的專(zhuān)業(yè)人士。此外,由于管理會(huì )計是注重企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策,因此企業(yè)的中高層管理者以及信息管理方面的人士也都可以考取這個(gè)證書(shū)。

                                                                                        7、找對象

                                                                                        可以說(shuō)人生*的成就就是找到一個(gè)理想的伴侶。那么就要先豐富自己,考個(gè)CMA證書(shū),以后慢慢做個(gè)財務(wù)總監,有了一定的內涵和社會(huì )地位,身邊的美女帥哥也會(huì )一大把一大把的。媽媽再也不用擔心孩子找不到對象了。怪不得說(shuō)CMA是一個(gè)熱門(mén)的證書(shū),原來(lái)CMA的就業(yè)前景可以那么寬廣,而且有了CMA證書(shū)很有可能連終身大事都不用愁了。所以,別再考慮考什么證書(shū)了,果斷CMA。

                                                                                        -------------------------------------
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