職業(yè)生涯規劃師怎么考 我來(lái)告訴你多少錢(qián)
職業(yè)生涯規劃師應該如何進(jìn)行職業(yè)生涯規劃呢 首先我們要明確這個(gè)助人的職業(yè)不僅需要技能、知識和良好的態(tài)度而更重要的是能回答一些生 活的本質(zhì)問(wèn)題,具有一定的。比如我們通過(guò)光盤(pán)往往都能感受到、大家的風(fēng)范。這種影響力一 定不是來(lái)自于有形的東西而是一種無(wú)形的東西,說(shuō)的抽象點(diǎn)就是和層次。 不斷修養的前提是應該對職業(yè)生涯規劃師的職業(yè)素養有一個(gè)。 所以我覺(jué)得職業(yè)生涯規劃師的進(jìn)步首先應該從助人者的修養出發(fā)。而不是從技能出發(fā),大道無(wú)術(shù)! 所以職業(yè)生涯規劃師成功的基本功在智慧和品德而不是技能和知識。所以經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓的職業(yè)三涯規劃師為自己職業(yè)規劃的步就是要從自身素養出發(fā)。 其次考慮如何才能真正幫助求助者,問(wèn)題多種多樣,多種多樣。職業(yè)生涯規劃者要熟練的 專(zhuān)業(yè)技能。
職業(yè)生活規劃和生活的概念不算新,但真正博得公眾的普遍認可還未及。很多人對生活規劃和的認識還停留在"雞湯"、"勝利學(xué)"、"厚黑學(xué)"、"忽悠人",亦或是"面試指導"、"簡(jiǎn)歷設計"、"體系"等層面,還未構建"多元生活、終身規劃"的理念。生活規劃與在國內的開(kāi)展也由于這種認識上的而寸步難行,固然提到"職業(yè)規劃"人人趨之若鶩,但肯投入精神或金錢(qián)的人少之又少,所以有關(guān)生活開(kāi)展和的產(chǎn)業(yè)化水平十分低,這個(gè)范疇的創(chuàng )業(yè)者們日子過(guò)的并不舒坦,需求支撐。職業(yè)生涯規劃師怎么考 我來(lái)告訴你多少錢(qián)
職業(yè)生涯規劃師適用人群 1、從事或從事職業(yè)、職業(yè)生涯規劃、職業(yè)教練、職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)的人員; 2、企業(yè)人力資源(尤其適合員工職業(yè)發(fā)展、招聘、培訓、績(jì)效等)相關(guān)人員及公司經(jīng)理; 3、人力資源服務(wù)機構、職業(yè)介紹機構、勞務(wù)機構相關(guān)從業(yè)人員; 4、高校就業(yè)指導中心、MBA職業(yè)發(fā)展中心、院系就業(yè)指導及相關(guān)、班主任、輔導員; 5、人才市場(chǎng)、工會(huì )、共青團等單位從事和從事職業(yè)規劃、職業(yè)工作的人員; 6、希望更好規劃自己職業(yè)生涯的職業(yè)人士。 7、個(gè)人希望有助人的機會(huì ),開(kāi)展自己的第二職業(yè)方向的職場(chǎng)高端人士。
據權威機構調查,有43.7%左右的人群對職業(yè)產(chǎn)生迷茫與困惑,而如今我國具有專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的生涯規劃指導*還不到1萬(wàn)人。職業(yè)困惑的人群呈現上升趨勢,生涯規劃行業(yè)將具有廣闊的發(fā)展前景,這是生涯規劃師收入豐厚的主要原因。同時(shí),在面對者,幫助他們走出人生困惑,協(xié)助他們進(jìn)行正確的人生重要的決策,收獲的是感激與尊重。職業(yè)生涯規劃師怎么考 我來(lái)告訴你多少錢(qián)
職業(yè)規劃師又被稱(chēng)為職業(yè)生涯指導師或者是人才測評師,稱(chēng)呼雖不同但他們都有共同的工作內容 幫助者認識自我;幫助者認識是否適合當前的職業(yè)以的職業(yè)是什么;了解者目前的狀態(tài)目標有多遠,應該從哪些方面來(lái)彌補。
職涯師可以提供什麼服務(wù)? 為個(gè)人或團體提供職涯發(fā)展的服務(wù) 協(xié)助來(lái)訪(fǎng)者求職資料與面談 針對個(gè)人提供職涯發(fā)展計劃 運用測評工具協(xié)助來(lái)訪(fǎng)者自我 帶領(lǐng)團體職涯發(fā)展活動(dòng) 設計與執行企業(yè)員工培訓 為企業(yè)或單位規劃人資策略 提供與整合就業(yè)市場(chǎng)資訊
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