目前助聽(tīng)器驗配師證報考條件是什么 8、具備一定的溝通能力和良好的心理素質(zhì)。9、了解相關(guān)法律法規,并能夠運用法律手段保護自己的權益。10、能夠閱讀聽(tīng)力相關(guān)的一般資料和文獻,具備一定的聽(tīng)力學(xué)和聽(tīng)覺(jué)科學(xué)知識。助聽(tīng)器驗配師主要包括以下內容:(1)基本要求:年齡在18周歲以上,50周歲以下(特殊行業(yè)年齡可適當放寬),健康。

助聽(tīng)器驗配師證書(shū)有什么用?

1.取得助聽(tīng)器驗配師職業(yè)書(shū),可在當地*門(mén)人才中心申報認定,取得助聽(tīng)器驗配師職業(yè)書(shū)后,表明其具備從事本職業(yè)的基本能力和專(zhuān)業(yè)知識,是用人單位錄用、考核、晉升職務(wù)的重要參考依據。

2.用人單位可根據崗位需要,對申請人員進(jìn)行理論知識和專(zhuān)業(yè)技術(shù)考核。

3.申請注冊助聽(tīng)器驗配師需要參加,合格者可由*和市場(chǎng)總局頒發(fā)的《助聽(tīng)器驗配師》職業(yè)書(shū)。

4.持有助聽(tīng)器驗配師職業(yè)書(shū)的人員在就業(yè)、工資、福利、職稱(chēng)評定等方面享有與其他層次人員同等待遇,可個(gè)人信譽(yù)。

目前助聽(tīng)器驗配師證報考條件是什么 5.負責制訂、實(shí)施對助聽(tīng)器用戶(hù)的售后服務(wù)計劃。6.參與聽(tīng)力保護宣傳活動(dòng),參加或地方衛生*的有關(guān)工作,驗配人員和用戶(hù)的權益。7.負責建立健全本單位的業(yè)務(wù)檔案。9.參與制定本單位的有關(guān)技術(shù)文件和規章制度,并提出修訂建議。

職業(yè)定義:

根據聽(tīng)力者的聽(tīng)力損失狀況和心理需求制定聽(tīng)力放大方案,使用助聽(tīng)器驗配專(zhuān)用設備和,為其選擇和調試的助聽(tīng)器,并進(jìn)行效果評估和后續聽(tīng)力服務(wù)的人員。美國、澳大利亞等發(fā)達業(yè)已實(shí)行助聽(tīng)器驗配師的認證制度。

目前助聽(tīng)器驗配師證報考條件是什么 聽(tīng)力損失對兒童語(yǔ)言和交流能力的發(fā)展會(huì )產(chǎn)生嚴重影響,會(huì )使他們因聾致啞,學(xué)習進(jìn)展,交流能力下降,將來(lái)求職受阻,難以履行工作職責等。隨著(zhù)老齡社會(huì )的到來(lái),老年性聽(tīng)力在我國呈明顯之勢。上述聽(tīng)力者如能及時(shí)助聽(tīng)器驗配及聽(tīng)力服務(wù),絕大部分能使聽(tīng)力補償,和健聽(tīng)人士一樣參與社會(huì )活動(dòng),生活。

10.參與制定本單位發(fā)展規劃及年度計劃。11.協(xié)助行政主管*進(jìn)行聽(tīng)力損失調查、統計,并向上級報告工作情況。12.協(xié)助主管*開(kāi)展聽(tīng)損患者的聽(tīng)力評估、篩選工作。這是對自主創(chuàng )業(yè)人員的一項優(yōu)惠政策。對于持初級(五級)職業(yè)書(shū)或職的個(gè)人創(chuàng )業(yè)者,可申為1500元的創(chuàng )業(yè),期限不超過(guò)3年,同時(shí)門(mén)給予貼息支持。 3、具備助聽(tīng)器驗配原則的聽(tīng)覺(jué)測量和基本技能;能夠根據聽(tīng)力損失情況判斷助聽(tīng)器的類(lèi)型、功能和特點(diǎn),并根據不同的聽(tīng)力損失情況選擇的驗配方案。4、具備助聽(tīng)器驗配原則基本知識和聽(tīng)力學(xué)基礎知識;具備一定的聽(tīng)力學(xué)評估及聽(tīng)力技能。

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