職業(yè)生涯規劃師就業(yè)方向有:各類(lèi)與此證書(shū)相關(guān)的工種職業(yè)! 1.人力資源類(lèi):人力資源主管、經(jīng)理、企業(yè)內部培訓師、獵頭等 這一類(lèi)人從事的工作本身就與生涯規劃密切相關(guān),人力資源*的人往往可以借助生涯規劃的專(zhuān)業(yè)知識與技能為企業(yè)的員工提供服務(wù),幫助員工的發(fā)展,使之與自己的企業(yè)文化更加契合,留住并適合的人才。 2.企業(yè)中層 中高層者重要的任務(wù)就是利用好企業(yè)內的人才,而在如今價(jià)值觀(guān)多元化的時(shí)代,薪水不再是高端人才看重的,他們會(huì )更多會(huì )自己其他方面的潛在收益,諸如:發(fā)展機會(huì )、企業(yè)文化、閑暇、各種角色的平衡等等。更地了解他們所處階段的需求不但可以更好地留住人才,更可以企業(yè)的成本。 3.教練技術(shù)、心理愛(ài)好者及從業(yè)者

職業(yè)規劃師崗位職責: 1、對個(gè)人或小組實(shí)施生活/職業(yè)目標指導; 2、對個(gè)人的能力、等進(jìn)行測評、分析; 3、幫助個(gè)人更好地了解職場(chǎng)情況; 4、協(xié)助個(gè)人生涯決策技能; 5、幫助制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展計劃; 6、教授找工作的策略和; 7、通過(guò)個(gè)人的處事、溝通及其它與職業(yè)相關(guān)的技能,幫助其解決目前面對的或潛在的工作中困難; 8、幫助正確了解其職位的全貌和要求,以及個(gè)人在生活中的角色; 9、幫助個(gè)人應對工作壓力,克服失業(yè)或職業(yè)轉型中的挫折; 10、幫助企業(yè)建立職業(yè)生涯體系。

生涯規劃師報名拿證聯(lián)系張/*老/*師,價(jià)格優(yōu)惠,隨時(shí)報名,報考條件不嚴,報名時(shí)間每周申報。

【什么是職業(yè)生涯規劃師】
點(diǎn)來(lái)說(shuō),就是針對個(gè)人的性格、愛(ài)好、教育程度、工作等具體情況,通過(guò)、了解、分析、規劃等,運用科學(xué)的測評工具,提供的信息與,引導來(lái)訪(fǎng)者客觀(guān)認識自己,了解自己的發(fā)展潛力、職業(yè)、個(gè)人性格,自己的職業(yè)狀態(tài),選擇自己的職業(yè)發(fā)展方向,從而制定合理的職業(yè)發(fā)展規劃。

職業(yè)規劃師的真實(shí)收入構成。 "職業(yè)規劃師"分散在各行各業(yè)。據調查,80%的職業(yè)規劃師收入,在5k-12k。小編通過(guò)進(jìn)行職業(yè)規劃師培訓的內部統計數據,230位相關(guān)行業(yè)參與了統計,大家的薪資大多集中在5-8k,一線(xiàn)城市相對高一些,約在12k。如果有大廠(chǎng)背景,那么收入會(huì )再翻一番。 而真正將個(gè)人工作室做得風(fēng)生水起的職業(yè)規劃師,大多有500強工作背景。而另一個(gè)內部數據顯示,約有超30%的職業(yè)規劃師,涉獵志愿填報領(lǐng)域。

職業(yè)規劃師證書(shū)適用對象: (1) 在企業(yè)人力資源部工作的人員,特別是需要處理人員發(fā)展、人員培訓工作的。 (2) 想要從事或從事職業(yè)、職業(yè)教練、職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)等相關(guān)職業(yè)或者行業(yè)的人員。 (3) 高校就業(yè)指導中心、職業(yè)發(fā)展中心的相關(guān)工作人員、、班主任、輔導員等。 (4) 想要更好地規劃自己職業(yè)生涯的人員。 (5) 希望開(kāi)啟第二職業(yè)生涯的人員。 (6) 自主就業(yè),成立職業(yè)規劃工作室。

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