【待遇現狀】 ? 目前監理工程師待遇并不低,除了工資本身,很多公司對持證人員還有,一次性獎勵幾千到一萬(wàn)不等,每月固定津貼,這些都是持證之后才有的福利,這筆收入也是讓人眼饞的。重要的是,想要成為大型項目的監理,監理書(shū)是必不可少的資質(zhì)。 【人數現狀】 ? 據統計,目前注冊的監理工程師總數大概在25萬(wàn)左右。對于基建大國的我們,這個(gè)數字距離飽和顯然是還有一段差距的。但是并沒(méi)有因此而放松對監理工程師的考核要求,因此,監理工程師行業(yè)發(fā)展依然處于上升期。

我來(lái)告訴你監理一年有幾次, ? 若是按照相關(guān)規定,每三萬(wàn)平方米的建筑必須要有5個(gè)以上的監理人員,那么據估算,目前高端監理人才需求大概在60萬(wàn)人左右,而目前雖然監理相關(guān)從業(yè)人員有70多萬(wàn),但是監理工程師注冊總量剛剛達到203429人,可見(jiàn)高端持證人才缺口還大著(zhù)呢!

? 監理——建筑工程行業(yè)時(shí)常能聽(tīng)到的一個(gè)崗位,從1988年正式推行,到現在已成為工程建設不可缺少的責任主體之一,為各項工程建設的控制、進(jìn)度控制、投資控制發(fā)揮了重要作用。

我來(lái)告訴你監理一年有幾次, ? ?俗話(huà)說(shuō),"稀缺性是重要的",監理工程師的工資很有吸引力。因此,國內監理工程師的前景更好,價(jià)格有上升趨勢。 就業(yè)形勢 ? 隨著(zhù)工程監理制度的實(shí)施,工程建設領(lǐng)域對監理專(zhuān)業(yè)人才的需求不斷。從項目建設的前期規劃設計到項目招投標和建設的全,包括進(jìn)度、成本、、安全等的要求。都為工程監理行業(yè)的發(fā)展創(chuàng )造了良好的機遇。

【制度改革】 監理制度改革,取消了中級職稱(chēng),同時(shí)報考專(zhuān)業(yè)范圍放寬,只要以上非工程專(zhuān)業(yè)人員也能報考,對許多考生來(lái)說(shuō),報名門(mén)檻更低,給各位想考監理工程師的小伙伴們了報名的機會(huì )。 ? 如今國內對監理工程師的需求上升,國內在這一方面缺口較大,監理人才競爭又異常激烈,所以監理工程師未來(lái)就業(yè)前景是光明的,薪資也可能會(huì )。 市場(chǎng)需求 監理行業(yè)是依靠技術(shù)和進(jìn)行服務(wù)的特殊行業(yè)。監理市場(chǎng)的競爭靠的是技術(shù)和實(shí)力,而技術(shù)和實(shí)力主要靠的就是人才。監理人才作為監理行業(yè)"高智能"知識和"高水平"的載體,成為決定監理公司保持優(yōu)勢競爭地位的關(guān)鍵因素。

? 首先,我們需要去肯定的是,監理行業(yè)在未來(lái)將會(huì )繼續存在,原因有以下幾點(diǎn),1.需要它,在的角度,需要一個(gè)監理行業(yè)來(lái)確保設備安全和項目的完成,這是監理行業(yè)和企業(yè)的"立業(yè)之本"。同時(shí),還希望能夠通過(guò)監理行業(yè),通過(guò)對項目和設備的和監造,來(lái)促進(jìn)石業(yè)的"規范化、安全化、科技化、化以及節能環(huán)保"的發(fā)展。  

? ?俗話(huà)說(shuō),"稀缺性是重要的",監理工程師的工資很有吸引力。因此,國內監理工程師的前景更好,價(jià)格有上升趨勢。 就業(yè)形勢 ? 隨著(zhù)工程監理制度的實(shí)施,工程建設領(lǐng)域對監理專(zhuān)業(yè)人才的需求不斷。從項目建設的前期規劃設計到項目招投標和建設的全,包括進(jìn)度、成本、、安全等的要求。都為工程監理行業(yè)的發(fā)展創(chuàng )造了良好的機遇。