薪資 ? 現在對監理制度進(jìn)行了改革,也意味著(zhù)對監理越來(lái)越,社會(huì )對監理需求越來(lái)越大,而現在監理市場(chǎng)缺口較大,所以公司為了吸引監理人才,工資預計會(huì )上漲的。 【市場(chǎng)需求】 監理行業(yè)是依靠技術(shù)和進(jìn)行服務(wù)的特殊行業(yè)。監理市場(chǎng)的競爭靠的是技術(shù)和實(shí)力,而技術(shù)和實(shí)力主要靠的就是人才。監理人才作為監理行業(yè)"高智能"知識和"高水平"的載體,成為決定監理公司保持優(yōu)勢競爭地位的關(guān)鍵因素。 如今國內對監理工程師的需求上升,國內在這一方面缺口較大,監理人才競爭又異常激烈,所以監理工程師未來(lái)就業(yè)前景是光明的,薪資也可能會(huì )。

看這里監理幾月份, 【重慶監理工程師待遇】 ? 大數據顯示,監理工程師的平均工資在8000到9000元之間,有的地區可以達到11000元左右可達7000元。相比之下,重慶監理工程師的待遇有些低,工資超過(guò)6000元。 江蘇蘇州,監理工程師的平均工資在7500元左右,不算太高,相對而言監理工程師的平均工資已經(jīng)達到8000元左右

? 網(wǎng)上有關(guān)這樣的議論:行業(yè)形勢越來(lái)越好,熱度越來(lái)越高,難度大,市場(chǎng)缺口大,就業(yè)前景廣闊,發(fā)展空間大等等……筆者并不認同,但也并不否認,報考人數越來(lái)越多,說(shuō)明了熱度向好,在保證通過(guò)率的前提下,未來(lái)監理工程師的數量會(huì )繼續這是事實(shí),同時(shí)含金量多少需持冷靜態(tài)度。你覺(jué)得呢?

看這里監理幾月份, 【待遇現狀】 ? 目前監理工程師待遇并不低,除了工資本身,很多公司對持證人員還有,一次性獎勵幾千到一萬(wàn)不等,每月固定津貼,這些都是持證之后才有的福利,這筆收入也是讓人眼饞的。重要的是,想要成為大型項目的監理,監理書(shū)是必不可少的資質(zhì)。 【人數現狀】 ? 據統計,目前注冊的監理工程師總數大概在25萬(wàn)左右。對于基建大國的我們,這個(gè)數字距離飽和顯然是還有一段差距的。但是并沒(méi)有因此而放松對監理工程師的考核要求,因此,監理工程師行業(yè)發(fā)展依然處于上升期。

監理工程師的市場(chǎng)需求 ? ?監理行業(yè)是依托技術(shù)和停止效勞的特殊行業(yè)。監理市場(chǎng)的競爭靠的是技術(shù)和實(shí)力,而技術(shù)和實(shí)力主要靠的就是人才。監理人才作為監理行業(yè)"高智能"學(xué)問(wèn)和"高程度"的載體,成為決議監理公司堅持優(yōu)勢競爭位置的關(guān)鍵要素。監理企業(yè)能否吸收、留住并合理充沛運用高素質(zhì)人才,發(fā)揮全體員工的客觀(guān)能用是監理企業(yè)中不容無(wú)視的中心問(wèn)題。所以監理人才永遠是監理企業(yè)的珍貴財富,監理制度只要存在,監理人才就必將注重。

? 就業(yè)方面,你可以上網(wǎng)授一下,很多公司都在招收建筑監理或者工程監理,這都是一個(gè)職位,有些公司要求的具有本科,有的公司要求是大專(zhuān)以上,還有的公司對于方面沒(méi)有太大的要求。其實(shí)這樣招聘的建筑監理,工資待遇不會(huì )太高,可能對于有本科的人工資待遇會(huì )高一點(diǎn),但那也只是一點(diǎn),要想要工資待遇高,你需要有監理工程師書(shū)。  

? 所以工程監理專(zhuān)業(yè)有著(zhù)廣闊的發(fā)展前景,對于有志于在監理行業(yè)發(fā)展的人才來(lái)說(shuō),監理工程師確實(shí)是一條不錯的職業(yè)發(fā)展道路 ? 目前,獲注冊監理工程師資格的共8萬(wàn)余人,而目前在建工程保持在10余萬(wàn)個(gè)左右,更不要說(shuō)其中有相當一部分監理工程師在設計院、大專(zhuān)院校、建設單位、*工作,故現場(chǎng)實(shí)際約每3個(gè)工程才有1個(gè)注冊監理工程師,即使全部當上總監也嚴重不足,更不用說(shuō)專(zhuān)業(yè)監理工程師了。