? 如果是監理員的話(huà),一般工資在3000-5000,專(zhuān)業(yè)監理工程師5000-8000,總監8000-10000。不過(guò)我們要看地區的,因為各地的經(jīng)濟消費水平不同,決定了監理這個(gè)職業(yè)薪資的不同。 ? 首先監理工程師這個(gè)崗位對執業(yè)者來(lái)說(shuō)要求具備技術(shù)的積累、成本預算的控制、還有建筑法規的熟悉都比較高,他代表了業(yè)主去監控工程,是業(yè)主和商之間的橋梁。如果或技術(shù)不行的話(huà),你去搞建筑行業(yè),也只能是個(gè)初級水平。
分享監理報名入口, 【高端監理人才缺口高達40萬(wàn)】 規定"每三萬(wàn)平方米的建筑必須要有5個(gè)以上的監理人員"。據此估算,目前高端監理人才需求大概在60萬(wàn)人左右。 據統計,截止到2021年,注冊監理工程師人數達到213429人,正式突破20萬(wàn),但仍無(wú)法市場(chǎng)對高端監理人才的需求! 網(wǎng)上有人說(shuō),目前監理相關(guān)從業(yè)人員已有70多萬(wàn),監理人才已"過(guò)剩",但實(shí)際并非如此! 70萬(wàn)監理人,水平參差不齊;市場(chǎng)需要的60萬(wàn)人是高端監理人才,也就是持證的注冊監理工程師!目前注冊監理工程師剛剛達到20萬(wàn),距60萬(wàn)的需求,還有40萬(wàn)的巨大缺口! ? ?解憂(yōu)小編認為,監理行業(yè)的發(fā)展前景廣闊,對那些有志于在監理行業(yè)發(fā)展的人才來(lái)說(shuō),努力考取注冊監理書(shū),是通向升職道路的必要條件之一! ? ?解憂(yōu)小編認為,監理行業(yè)的發(fā)展前景廣闊,對那些有志于在監理行業(yè)發(fā)展的人才來(lái)說(shuō),努力考取注冊監理書(shū),是通向升職道路的必要條件之一! ? ?這就意味著(zhù),監理書(shū)的專(zhuān)業(yè)認可度、實(shí)際應用領(lǐng)域和證書(shū)含金量都了進(jìn)一步加強,監理書(shū)將成為未來(lái)建設工程行業(yè)從業(yè)必備證書(shū)之一!
【監理工程師的收入怎么樣】 ? 出來(lái)社會(huì )工作,著(zhù)重的一件事當然就是錢(qián)的多少了,誰(shuí)不喜歡錢(qián)多事少離家近的好工作呢?那么,監理這份工作一個(gè)賺得多不多?這個(gè)是由很多因素影響的,例如地區、單位、、職位高低、是否持有注冊監理工程師資格等等。 ? ? 一開(kāi)始進(jìn)入工地做監理完完全全就是一個(gè)小白,可以這樣說(shuō),剛入行的監理工程師一個(gè)月收入也就3K向上吧,比起在工地上的施工員,那工資可以說(shuō)是低的讓人,的好處就是不累,不苦。正也是成正比呀!拿多少錢(qián)做多少事,施工員工資可以達到8K以上可是他很累
分享監理報名入口, ? 2018年到2021年這三年之間,人數是報考人數是增長(cháng)的,增長(cháng)的比較明顯,說(shuō)明了什么?一是監理工程師市場(chǎng)需求缺口大,具備了一定的含金量?jì)r(jià)值,了報考人數大幅增長(cháng),二未來(lái)幾年還能增長(cháng)嗎,現在也不好下定論,但是也說(shuō)明了監理工程師的未來(lái)競爭也將會(huì )更加激烈。
【監理行業(yè)前景如何】 ? 人該不該干監理,很多人以監理沒(méi)有前景為由反對人入行,前些年的監理行業(yè)由于不當魚(yú)龍混雜,確實(shí)給人一種沒(méi)有前途的景象。但是,近幾年大力整頓行業(yè)規范,一掃過(guò)去監理權責不對等的情況,相信未來(lái)監理行業(yè)的前景會(huì )像我們一樣越來(lái)越好。
? 由此可見(jiàn),在政策的支持以及行業(yè)態(tài)勢向好的趨勢下,未來(lái)我國工程監理行業(yè)市場(chǎng)規模仍將進(jìn)一步增大,而這也給監理從業(yè)人員的發(fā)展帶來(lái)了更大的發(fā)展空間。
監理工程師的市場(chǎng)需求 ? ?監理行業(yè)是依托技術(shù)和停止效勞的特殊行業(yè)。監理市場(chǎng)的競爭靠的是技術(shù)和實(shí)力,而技術(shù)和實(shí)力主要靠的就是人才。監理人才作為監理行業(yè)"高智能"學(xué)問(wèn)和"高程度"的載體,成為決議監理公司堅持優(yōu)勢競爭位置的關(guān)鍵要素。監理企業(yè)能否吸收、留住并合理充沛運用高素質(zhì)人才,發(fā)揮全體員工的客觀(guān)能用是監理企業(yè)中不容無(wú)視的中心問(wèn)題。所以監理人才永遠是監理企業(yè)的珍貴財富,監理制度只要存在,監理人才就必將注重。
