? 一般來(lái)說(shuō),不包括項目福利,監理工程師工資可以超過(guò)8000每個(gè)月,一般監理公司將要求支付三個(gè)和兩個(gè)。年終獎金根據業(yè)績(jì)確定。年終獎金是除基本工資外的兩大收入來(lái)源之一。一般監理年終獎金低于5K,總監理可達到2-3W。 ? 有證和無(wú)證的價(jià)格波動(dòng)一般在5000左右甚至更高。另一些則取決于個(gè)人能力和處事。也有能力強,月薪2 W的員工。 ? 大部分省份監理數量在兩三百家,少數地區低于100家,主要是,甘肅,青海等不發(fā)達地區。

目前監理報名, ? 監理書(shū)也是從事監理工作的必備證書(shū),是崗位、能力判斷的重要依據。監理工程師報考條件不像、二建只需要從事建設工程項目施工工作年限,它還需要取得工程技術(shù)或工程經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)中級職務(wù),并任職滿(mǎn)3年。報考條件的門(mén)檻更高,同時(shí)證書(shū)也就更有價(jià)值。

? ?根據相關(guān)數據統計分析,目前監理工程師的就業(yè)形勢看好:工程監理制度的實(shí)施,促進(jìn)工程建設領(lǐng)域對監理專(zhuān)業(yè)人才的需求不斷加大。從工程建設的前期策劃、設計,工程到施工的整個(gè),包括進(jìn)度、造價(jià)、及安全等方面的需求,都為工程監理行業(yè)的發(fā)展創(chuàng )造了良好機遇。

目前監理報名, 薪資 ? 現在對監理制度進(jìn)行了改革,也意味著(zhù)對監理越來(lái)越,社會(huì )對監理需求越來(lái)越大,而現在監理市場(chǎng)缺口較大,所以公司為了吸引監理人才,工資預計會(huì )上漲的。 ? 而且一線(xiàn)城市監理工程師的工資要強于二三線(xiàn)城市,而二三線(xiàn)城市監理工程師的工資要超過(guò)四線(xiàn)城市監理工程師的工資,這是因為各地消費水平的不同而決定的。 ? ?這個(gè)行業(yè)的高收入是要時(shí)間來(lái)積累的,沒(méi)有工作收入在3000到5000左右;有1-3年的監理工程師月收入在6000到7000左右;有3-5年的監理工程師月收入8000+;有5-10年的監理工程師月收入10000+;工作在10年以上的監理工程師是賺年薪的,而且年薪十分可觀(guān)。

? 2018年到2021年這三年之間,人數是報考人數是增長(cháng)的,增長(cháng)的比較明顯,說(shuō)明了什么?一是監理工程師市場(chǎng)需求缺口大,具備了一定的含金量?jì)r(jià)值,了報考人數大幅增長(cháng),二未來(lái)幾年還能增長(cháng)嗎,現在也不好下定論,但是也說(shuō)明了監理工程師的未來(lái)競爭也將會(huì )更加激烈。

? 監理的存在是非常有必要且重要的,經(jīng)原調查顯示,無(wú)證設計和無(wú)證施工是造成工程事故的主要原因  

? 如果是監理員的話(huà),一般工資在3000-5000,專(zhuān)業(yè)監理工程師5000-8000,總監8000-10000。不過(guò)我們要看地區的,因為各地的經(jīng)濟消費水平不同,決定了監理這個(gè)職業(yè)薪資的不同。 ? 首先監理工程師這個(gè)崗位對執業(yè)者來(lái)說(shuō)要求具備技術(shù)的積累、成本預算的控制、還有建筑法規的熟悉都比較高,他代表了業(yè)主去監控工程,是業(yè)主和商之間的橋梁。如果或技術(shù)不行的話(huà),你去搞建筑行業(yè),也只能是個(gè)初級水平。