比如一門(mén)的課程涉及5個(gè)知識點(diǎn),那就每次只學(xué)習一個(gè)知識點(diǎn),銷(xiāo)售人員學(xué)之后立刻到工作中刻意練習,每周刻意練習一個(gè)知識點(diǎn);第二周復盤(pán)個(gè)知識點(diǎn),并學(xué)習和刻意練習第二個(gè)知識點(diǎn);以此類(lèi)推。這樣保證每個(gè)知識點(diǎn)可以有大量的刻意練習時(shí)間,而不是一次將5個(gè)知識點(diǎn)全部學(xué)完,至于后期學(xué)員有沒(méi)有回去刻意練習,培訓經(jīng)理就不管了。內訓師輔導員工刻意訓練的中,要及時(shí)跟進(jìn)、輔導和答疑,并不斷復盤(pán)和迭。
【2024年企業(yè)培訓師的報考條件】
年齡要求:報考者必須年滿(mǎn)18周歲;
要求:具備大專(zhuān)及以上;
工作要求:具備2年以上相關(guān)工作;
語(yǔ)言表達和溝通能力:具備良好的語(yǔ)言表達和溝通能力;
學(xué)習能力和適應能力:具備良好的學(xué)習能力和適應能力;

以下是2024年為什么要報考企業(yè)培訓師的幾個(gè)原因。
1. 職業(yè)素質(zhì)
企業(yè)培訓師是一項專(zhuān)業(yè)的職業(yè)書(shū),通過(guò)證書(shū)可以證明自己在企業(yè)培訓領(lǐng)域有一定的專(zhuān)業(yè)知識和技能。這不僅可以個(gè)人職業(yè)素質(zhì),還可以為今后的職業(yè)發(fā)展打下的基礎。
2. 就業(yè)機會(huì )
在競爭激烈的就業(yè)市場(chǎng)中,擁有企業(yè)培訓師可以為求職者競爭力。很多企業(yè)在招聘培訓師時(shí)都會(huì )優(yōu)先考慮擁有書(shū)的人,這也為求職者提供了更多的就業(yè)機會(huì )。
3. 企業(yè)培訓水平
企業(yè)培訓師不僅需要有專(zhuān)業(yè)的知識和技能,還需要有一定的教學(xué)和能力。擁有書(shū)的培訓師通常具備更高水平的教學(xué)能力和更豐富的教學(xué),可以為企業(yè)提供更專(zhuān)業(yè)的培訓服務(wù),企業(yè)培訓水平。
4. 培訓效果
企業(yè)培訓師的主要職責是為企業(yè)員工提供專(zhuān)業(yè)的培訓服務(wù),幫助員工職業(yè)素質(zhì)和工作能力。擁有書(shū)的培訓師通常具備更專(zhuān)業(yè)的教學(xué)能力和更豐富的教學(xué),可以培訓效果,幫助員工更好地適應工作。
5. 為企業(yè)節省培訓成本
企業(yè)培訓師可以幫助企業(yè)節省培訓成本。擁有書(shū)的培訓師通常具備更專(zhuān)業(yè)的培訓能力和更豐富的教學(xué),可以為企業(yè)提供更的培訓服務(wù),培訓時(shí)間和成本。

企業(yè)培訓師證書(shū)隨時(shí)報名,報考費用低,通過(guò)率高,詳情聯(lián)系張/*老/*師,詳細解答辦理流程。

學(xué)習:知識儲備與輸入,在踏入培訓師這行,廣泛閱讀是必不可少,首先要了解培訓專(zhuān)業(yè)知識。 (1)閱讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍:給大家推薦幾本培訓師必看的經(jīng)典著(zhù)作《培訓師成長(cháng)手冊》、《培訓師21項》、《金字塔原理》、《HR轉型突破》、《重新定義團隊》、《重構學(xué)習》、《將培訓轉化為商業(yè)結果》、《上接戰略,下接績(jì)效,培訓就該這樣搞》、《交互式培訓》等。 (2)線(xiàn)上碎片化學(xué)習:比如沙龍的大寶藏,大咖培訓師的音頻和視頻; (3)線(xiàn)下參加培訓:通過(guò)這樣可以學(xué)習,快專(zhuān)業(yè)知識和指導; (4)培訓師同行交流:經(jīng)常和他們交流分享自己的心得,每個(gè)培訓師的擅長(cháng)點(diǎn)不一樣,取長(cháng)補短,教學(xué)相長(cháng),分享的學(xué)習。