職業(yè)生涯規劃師分為初級規劃師、中級規劃師和規劃師三個(gè)等級。 1.初級職業(yè)生涯規劃師 要在職業(yè)生涯規劃師的課程培訓中達到合格,并能夠拿到結業(yè)證書(shū);或者曾經(jīng)有過(guò)職業(yè)生涯規劃相關(guān)崗位的工作,見(jiàn)習生也可以,大概要有兩年左右。 2.中級職業(yè)生涯規劃師 中級的證書(shū)在報考前要先拿到初級職業(yè)生涯規劃師證書(shū),并且參加職業(yè)生涯規劃師相關(guān)崗位的工作至少要有三年到五年以上的時(shí)間;或者是職業(yè)技能院校相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,并有。 3.職業(yè)生涯規劃師證書(shū) 在拿到過(guò)中級職業(yè)生涯規劃師證書(shū)后,還要從事過(guò)職業(yè)生涯規劃師相關(guān)崗位的工作,并且時(shí)間至少要有四年到七年的時(shí)間;或者是大專(zhuān)院校相關(guān)專(zhuān)業(yè)的生,而且要參加過(guò)職業(yè)生涯規劃師的相關(guān)崗位工作至少要有兩年的時(shí)間。

生涯規劃師,是一個(gè)高尚的職業(yè),其核心理念就是"自助助人",這個(gè)理念貫穿于整個(gè)職業(yè)當中。"自助助人"的理念要求生涯規劃師注意"自我成長(cháng)",先解決自己的問(wèn)題,然后再把智慧帶給周?chē)娜?。在如今飛速發(fā)展的社會(huì )當中,每個(gè)人都會(huì )遇到職業(yè)問(wèn)題,而生涯規劃師自己也必須先能處理好自己的生涯問(wèn)題、具有較高的生涯成熟度之后才能更好地服務(wù)于客戶(hù),而在自己所服務(wù)的每個(gè)客戶(hù)也都能為生涯規劃師本人帶來(lái)閱歷的、自我的成長(cháng)。 據機構調查,有43.7%表示自己正處于對職業(yè)的迷茫與困惑狀態(tài)。如今,我國具有專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的職業(yè)生涯規劃指導*還不到1萬(wàn)人,而隨著(zhù)職業(yè)多樣化,職業(yè)困惑的人群成逐漸上升趨勢。生涯規劃行業(yè)將是我國新時(shí)代下極具發(fā)展潛力的熱門(mén)行業(yè)之一,具有廣闊的發(fā)展前景。

職業(yè)生涯規劃師報名拿證聯(lián)系張/*老/*師,價(jià)格優(yōu)惠,隨時(shí)報名,報考條件不嚴,報名時(shí)間每周申報。

【什么是職業(yè)生涯規劃師】
點(diǎn)來(lái)說(shuō),就是針對個(gè)人的性格、愛(ài)好、教育程度、工作等具體情況,通過(guò)、了解、分析、規劃等,運用科學(xué)的測評工具,提供的信息與,引導來(lái)訪(fǎng)者客觀(guān)認識自己,了解自己的發(fā)展潛力、職業(yè)、個(gè)人性格,自己的職業(yè)狀態(tài),選擇自己的職業(yè)發(fā)展方向,從而制定合理的職業(yè)發(fā)展規劃。

所謂個(gè)人職業(yè)生涯規劃,是指個(gè)人結合自身情況以及眼前的機遇和制約因素,為自己確立職業(yè)目標,選擇職業(yè)道路,確定發(fā)展計劃、教育計劃等,并為自己實(shí)現職業(yè)生涯目標而確定行動(dòng)方向、行動(dòng)時(shí)間和行動(dòng)方案。自我激勵是指個(gè)體不依賴(lài)外力而自覺(jué)自為地向著(zhù)確立的目標邁進(jìn),推動(dòng)自己前進(jìn)而體現出來(lái)的動(dòng)力與意志的心理特征。合理性原則。合理性原則是指在規劃*生涯的目標時(shí),要合理適度,過(guò)高或過(guò)低都會(huì )規劃的效能。

職業(yè)規劃師行業(yè)在國內正處于起步發(fā)展階段,目前處于藍海領(lǐng)域,真正的職業(yè)規劃人才短缺,但是隨著(zhù)時(shí)代快速發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展迅猛。人工智能逐漸被企業(yè)使用,加速數字產(chǎn)業(yè)化,很多新興行業(yè)興起,伴隨著(zhù)產(chǎn)業(yè)的快速迭代,人才的更替速度也在加快,迷茫和焦慮充斥著(zhù)整個(gè)時(shí)代,對職業(yè)規劃的需求越來(lái)越大。

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