企業(yè)培訓師證書(shū)報考流程:先選擇合適的機構提交報名資料,通過(guò)審核后繳費。開(kāi)通網(wǎng)課學(xué)習,參加線(xiàn)上考試,成績(jì)合格頒發(fā)證書(shū),下證周期1個(gè)月時(shí)間。目前沒(méi)有個(gè)人報名入口,考生只能通過(guò)官方授權的正規培訓機構或報考單位進(jìn)行統一申報。證書(shū)目前采取線(xiàn)上考試,考試內容分為《企業(yè)培訓師基礎知識》和《企業(yè)培訓師專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)》兩部分,滿(mǎn)分100分,成績(jì)需要達到60分以上才算合格,題目主要以選擇題和判斷題為主,考試難度不大,考生通過(guò)手機或電腦端登錄考試系統答題即可,成績(jì)合格下發(fā)證書(shū)。

企業(yè)培訓師證國 家認可 并且含金量高 在*網(wǎng)站報名考試,報考入口開(kāi)啟 2024年考試報名時(shí)間:每月15號截止報考,每月均可報考 報考費用1500左右

企業(yè)培訓師的前景怎么樣?

(1)進(jìn)入21世紀,隨著(zhù)經(jīng)濟的飛速發(fā)展、改革開(kāi)放的不斷深化,企業(yè)出現了諸多不適應問(wèn)題,其中企業(yè)員工素質(zhì)不高問(wèn)題尤為突出,包括觀(guān)念陳舊、知識老化、技能缺乏等,一句話(huà),就是勞動(dòng)者素質(zhì)不能適應社會(huì )經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展的新需求。全面提高勞動(dòng)者素質(zhì),提高企業(yè)的競爭能力,成為當務(wù)之急。

(2)借鑒國外的先進(jìn)經(jīng)驗并結合我國的實(shí)際,可以得出一個(gè)結論:大力發(fā)展職業(yè)教育,開(kāi)展企業(yè)員工培訓是提高勞動(dòng)者素質(zhì)的重要措施。開(kāi)展員工培訓,提高勞動(dòng)者素質(zhì),首先應提高培訓師的素質(zhì),因此,建立企業(yè)培訓師制度對于做好培訓工作,提高勞動(dòng)者素質(zhì)有著(zhù)重要的意義。

(3)從企業(yè)的需求看,培訓已成為企業(yè)管理的"重頭戲",許多企業(yè)為此一擲千金。一方面人才緊缺,另一方面需求旺盛,這是造成企業(yè)培訓師身價(jià)不菲的主要原因。在國外,企業(yè)顧問(wèn)或企業(yè)培訓講師是一個(gè)收入頗豐的職業(yè),掌聲和觀(guān)眾也使這一職業(yè)在非常有成就感。

企業(yè)培訓師證書(shū)報考條件:

1. 學(xué)歷:具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2. 專(zhuān)業(yè):不限專(zhuān)業(yè),但教育、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

3. 工作經(jīng)驗:具有2年及以上的企業(yè)培訓或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗 

在當今,大部分行業(yè)對于人才的培養越來(lái)越重視。因此,企業(yè)培訓師這一職業(yè)應運而生,他們負責設計并執行各類(lèi)培訓項目,以幫助企業(yè)提升員工技能。而要成為一名合格的企業(yè)培訓師,通常需要具備相應的專(zhuān)業(yè)知識和技能,并通過(guò)企業(yè)培訓師證書(shū)的考試來(lái)證明自己的能力。

企業(yè)培訓師證書(shū)哪里頒發(fā)含金量高:由*商業(yè)聯(lián)合會(huì )商業(yè)職-業(yè)技能鑒定指導中心(中商職鑒)統一頒發(fā),含金量高,權威性強。*通用,終身有效。企業(yè)內訓師證書(shū)可作為勞動(dòng)者任職上崗的參考依據,也是求職、升職、加薪的參考依據?？梢蕴岣呤杖?作為自己的職業(yè)名片,等級越高越受人尊重。 

企業(yè)內訓師證書(shū)考什么?

1、考試內容:公司業(yè)務(wù)知識和架構的了解,還有企業(yè)的相關(guān)法律法規等,包括企業(yè)內訓的教學(xué)策略以及方法,對課程的規劃等這些,是理論和技能都要考察的;

2、證書(shū)考試的要求是只要在專(zhuān)業(yè)知識和基礎理論上都達到60以上就算是成績(jì)合格,可以拿到證書(shū);

3、證書(shū)的下發(fā)是由自己的報名機構將證書(shū)郵寄給每個(gè)人的,這些就是證書(shū)考試的相關(guān)內容了。