目前企業(yè)培訓講師有兩種:企業(yè)內部培訓師和社會(huì )培訓機構的培訓師。企業(yè)內部培訓師主要負責本企業(yè)的對員工和客戶(hù)的培訓,往往涉及多方面的內容;社會(huì )培訓機構的培訓師對個(gè)人或多個(gè)企業(yè)提供培訓服務(wù),對資歷及經(jīng)驗要求較高,對所講的專(zhuān)題的專(zhuān)業(yè)程度有更高的要求。

企業(yè)培訓師證國 家認可 并且含金量高 在*網(wǎng)站報名考試,報考入口開(kāi)啟 2024年考試報名時(shí)間:每月15號截止報考,每月均可報考 報考費用1500左右

職業(yè)培訓是一個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè),企業(yè)培訓師*制度的建立是發(fā)展的需要,是企業(yè)競爭力的需要,也是實(shí)現個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的需要。從發(fā)展的角度看,辦公廳、辦公廳曾聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強高技能人才工作的意見(jiàn)》([2006]15號),中強調高技能人才的要充分發(fā)揮企業(yè)為主體的作用,并鼓勵企業(yè)通過(guò)推行企業(yè)培訓師制度、帶徒制度和技師研修制度,加強高技能人才工作?？梢?jiàn),企業(yè)培訓師制度建設已成為企業(yè)高技能人才體系中必不可少的組成部分

企業(yè)培訓師證書(shū)報考條件:

1. 學(xué)歷:具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2. 專(zhuān)業(yè):不限專(zhuān)業(yè),但教育、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

3. 工作經(jīng)驗:具有2年及以上的企業(yè)培訓或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗 

隨著(zhù)企業(yè)培訓需求的日益迫切,而我國培訓師卻呈人才緊缺狀態(tài),培訓師的身價(jià)也水漲船高。一般來(lái)說(shuō),的企業(yè)培訓師應具備以下條件:、經(jīng)濟等相關(guān)專(zhuān)業(yè)較高的;對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景,特別是大公司的任職資歷;具有專(zhuān)業(yè)的培訓或授課,良好的溝通、表達能力;在課程中能充實(shí)新的理論與案例;有調動(dòng)的能力,能設計并熟練運用模擬、角色扮演等培訓手段等。因此,從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō),企業(yè)培訓師對個(gè)人綜合素養和資歷都要求極高

企業(yè)培訓師證書(shū)哪里頒發(fā)含金量高:由*商業(yè)聯(lián)合會(huì )商業(yè)職-業(yè)技能鑒定指導中心(中商職鑒)統一頒發(fā),含金量高,權威性強。*通用,終身有效。企業(yè)內訓師證書(shū)可作為勞動(dòng)者任職上崗的參考依據,也是求職、升職、加薪的參考依據?？梢蕴岣呤杖?作為自己的職業(yè)名片,等級越高越受人尊重。 

培訓師是近年來(lái)的一個(gè)比較火熱職業(yè),其前景不用多說(shuō),在企業(yè)管理模式升級的風(fēng)潮下與人才專(zhuān)業(yè)能力細分的要求不斷提高,企業(yè)對培訓師的需求缺口,無(wú)疑是巨大的。