會(huì )計職業(yè)發(fā)展路線(xiàn)歸納為:普通會(huì )計、會(huì )計主管、財務(wù)經(jīng)??理、財務(wù)總監再到首席執行官。普通會(huì )計需要從業(yè)資格證還有相關(guān)的出納、會(huì )計崗位經(jīng)驗，財務(wù)專(zhuān)用軟件、手工做賬經(jīng)驗，納稅申報，代表性行業(yè)賬目處理經(jīng)驗等。會(huì )計主管與財務(wù)經(jīng)理不僅需要基礎會(huì )計的工作經(jīng)驗還需要一定的管理經(jīng)驗，專(zhuān)業(yè)素養需要財務(wù)管理實(shí)務(wù)技能，風(fēng)險控制，成本核算，財務(wù)報表的制定及分析，稅務(wù)籌劃及合理避稅等。會(huì )計行業(yè)*內生育*的執業(yè)職格證非注冊會(huì )計師考試莫屬，注冊會(huì )計師平均年薪高達27萬(wàn)7年蟬聯(lián)*，所以會(huì )計從業(yè)路并不迷茫，關(guān)鍵是看你如何去走？如何去經(jīng)營(yíng)自己的人生？
何某某畢業(yè)于某*會(huì )計專(zhuān)業(yè)，*本科。在*時(shí)兼修了第二專(zhuān)業(yè):英語(yǔ)。并考出了保險代理人證書(shū)。她好學(xué)、上進(jìn)，主動(dòng)學(xué)習的能力較強。
*畢業(yè)后，何某某只身一人來(lái)滬尋求職業(yè)發(fā)展，她找到了一個(gè)初級會(huì )計崗位，邁出了職業(yè)生涯的*步。然而，干了一年左右后何某某發(fā)現，自已對會(huì )計職業(yè)比較喜歡，但自已目前所處的職業(yè)環(huán)境實(shí)在很難令人不滿(mǎn)意。比如，面對公司會(huì )計工作操作上的不規范，何某某非但不能提出更正，反而還要違心地去執行；公司任人唯親；公司無(wú)培訓系統，員工缺乏上升通道，等等。
凡此種種，初入職場(chǎng)的自信變成了困惑。何某某情緒消極:難道職場(chǎng)新人的生活就是這樣的么？究竟怎樣規劃自己的職業(yè)才能離成功更進(jìn)一步？如何調整心態(tài)尋找和確定正確的職業(yè)目標？
何某某困惑著(zhù):“職場(chǎng)新人的生活，難道就是這樣子的嗎”
改變現狀，兩種方案指點(diǎn)迷津
面對何某某的疑問(wèn)，在全面分析了何某某所處的職業(yè)環(huán)境、面臨的問(wèn)題之后，職業(yè)規劃師做出了肯定的回答:職場(chǎng)新人，日子可以不用這樣過(guò)。
規劃師有針對性地提出了兩大方案。
方案一:立足會(huì )計行業(yè)，謀求更高發(fā)展
*步:短期目標 —— 穩扎穩打，立足現有會(huì )計崗位求發(fā)展。
何某某需抓緊時(shí)間，在現有崗位上充分學(xué)習、全面掌握相關(guān)會(huì )計專(zhuān)業(yè)技能。在此之后，轉換工作環(huán)境?？捎媱濍x開(kāi)目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業(yè)謀求初級會(huì )計崗位。需要提醒的是，轉到大企業(yè)的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)的文化氛圍對自身職業(yè)技能的發(fā)展有利，也就達到了轉換職業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步謀求發(fā)展的目的。此后，何某某爭取用一年時(shí)間在新公司的崗位上立穩腳跟。
第二步:中期目標 —— 三年內成為會(huì )計行家
中期目標是成為會(huì )計及相關(guān)職業(yè)的專(zhuān)家。何某某這一階段的主要任務(wù)是獲得 CPA 證書(shū)，能熟練運用英文；廣泛涉獵心理學(xué)、管理類(lèi)書(shū)籍，拓寬知識和技能，為下一步實(shí)現進(jìn)入管理層目標準備。

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