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養老護理員作為新興職業(yè),將伴隨全球老齡化社會(huì )的到來(lái),呈現需求大于供給的總趨勢。但不可忽視的現狀是從業(yè)人員素質(zhì)低、收入低,整體水平低。因此,一些有遠見(jiàn)的*及機構非常養老護理員的培訓工作,不斷服務(wù)。2019年10月17日,人力資源社會(huì )*部、聯(lián)合頒布《養老護理員職業(yè)技能(2019年版)》確保到2022年年底前培訓200萬(wàn)名養老護理員。

養老護理員證的含金量非常高。對于廣大的護理從業(yè)人員來(lái)說(shuō),養老護理員證不僅可以更高的薪資待遇,還可以為職業(yè)發(fā)展和晉升護理主管職務(wù)提供支持。

從調研反饋來(lái)看,養老機構普遍存在護理人員短缺問(wèn)題,其中部分機構的缺人問(wèn)題近年來(lái)有一定程度。如北京首開(kāi)寸草養老服務(wù)有限公司人力資源經(jīng)理表示,近年主要是在春節、秋收等節點(diǎn)出現季節性缺人。但與此同時(shí),隨著(zhù)居家養老、社區照護需求的釋放,這方面的供需矛盾日益凸顯。

在求職市場(chǎng)上,擁有中老年護理師證的人員往往更具競爭力。這份證書(shū)是他們專(zhuān)業(yè)能力和素養的有效證明,能夠雇主對他們的信任和認可,從而為他們贏(yíng)得更多的就業(yè)機會(huì )和晉升機會(huì )。

養老護理工作在整個(gè)行業(yè)領(lǐng)域都比較低端,從實(shí)際情況來(lái)看,我國現階段的養老服務(wù)人才隊伍基本以農村出身的40、50人員為主,他們文化程度普遍較低,也職業(yè)的養老護理技能訓練。據了解,在北京,很多養老機構照護人員的主要來(lái)源為外來(lái)農民工,且用工形式以臨時(shí)工與合同工為主。

我們可以從兩方面來(lái)看,,隨著(zhù)我國快速進(jìn)入社會(huì )老齡化,養老產(chǎn)業(yè)面臨著(zhù)巨大的壓力,養老專(zhuān)業(yè)人才稀缺,社會(huì )養老機構數量有限,如果能從這兩個(gè)維度出發(fā),養老專(zhuān)業(yè)人員和養老機構的數量,勢必可以有效緩解全社會(huì )的養老壓力。

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