這類(lèi)人在工作中甚至會(huì )不懂裝懂,嘴上喜歡說(shuō)的話(huà)是:"這些工作真無(wú)聊。"但他們內心的真正感覺(jué)是:"我做不好任何工作。"他們希望年紀輕輕就功成名就,但是他們又不喜歡學(xué)習、求助或征詢(xún)意見(jiàn),因為這樣會(huì )被人以為他們"不勝任",所以他們只好裝懂。他們或者言行,毫不留情,就像一部推土機,凡阻擋去路者,一律鏟平,因為,攻擊性過(guò)強,不懂得繞道的,結果可能傷害到自己的事業(yè)生涯。

職業(yè)規劃師的職責范圍? 1、幫助制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展計劃; 2、對個(gè)人或小組實(shí)施生活、職業(yè)目標指導; 3、協(xié)助個(gè)人生涯決策技能; 4、幫助個(gè)人更好地了解職場(chǎng)情況; 5、教授找工作的策略和。

職業(yè)生涯規劃師報名拿證聯(lián)系張/*老/*師,價(jià)格優(yōu)惠,隨時(shí)報名,報考條件不嚴,報名時(shí)間每周申報。

【什么是職業(yè)生涯規劃師】
點(diǎn)來(lái)說(shuō),就是針對個(gè)人的性格、愛(ài)好、教育程度、工作等具體情況,通過(guò)、了解、分析、規劃等,運用科學(xué)的測評工具,提供的信息與,引導來(lái)訪(fǎng)者客觀(guān)認識自己,了解自己的發(fā)展潛力、職業(yè)、個(gè)人性格,自己的職業(yè)狀態(tài),選擇自己的職業(yè)發(fā)展方向,從而制定合理的職業(yè)發(fā)展規劃。

職業(yè)規劃師工作內容: 幫助者認識自我;幫助者認識是否適合當前的職業(yè)以的職業(yè)是什么;了解者目前的狀態(tài)目標有多遠,應該從哪些方面來(lái)彌補。這種服務(wù)在國外已有90多年的歷史,在技術(shù)和服務(wù)上都已達到成熟階段,除了個(gè)人外,公司也是職業(yè)生涯規劃師們的重要客戶(hù)。職業(yè)生涯規劃師一方面是站在企業(yè)的角度了解員工的潛力,制定方案;另一方面也使員工個(gè)人更清楚自己的職業(yè)定位

職業(yè)生涯規劃和生涯的概念不算新,但真正贏(yíng)得公眾的廣泛認可還未及。很多人對生涯規劃和的認識還停留在"雞湯"、"成功學(xué)"、"厚黑學(xué)"、"忽悠人",亦或是"面試指導"、"簡(jiǎn)歷設計"、"晉升體系"等層面,還未構建"多元生涯、終身規劃"的理念。生涯規劃與在國內的發(fā)展也因為這種認識上的不足而舉步維艱,雖然提到"職業(yè)規劃"人人趨之若鶩,但肯投入精力或金錢(qián)的人少之又少,所以有關(guān)生涯發(fā)展和的產(chǎn)業(yè)化程度非常低,這個(gè)領(lǐng)域的創(chuàng )業(yè)者們日子過(guò)的并不舒坦,需要支撐。

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