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確立正確引導、準確評價(jià)與適當獎勵相結合的激勵機制。企業(yè)行政管 理的效果在很大程度上取決于被管 理者能否積極、有效的配合,所以,對人的管 理是企業(yè)行政管 理的核心工作,為此,企業(yè)要建立有效的激勵機制,這是對人實(shí)施有效管 理的重要*。

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