人力資源管理人員是指從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績(jì)效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。要求其從業(yè)人員具備較強的人際溝通能力，能夠協(xié)調企業(yè)內各種關(guān)系，善于解決問(wèn)題。
本職業(yè)共設四個(gè)等級，分別為:人力資源管理員（*四級），助理人力資源管理師（*三級），人力資源管理師（*二級），高級人力資源管理師（*一級）。

該職業(yè)培訓鑒定使用勞動(dòng)和社會(huì )保障部指定的《企業(yè)人力資源管理人員*培訓教程》，包括四冊，《*培訓人力資源管理師(一級)》、《*培訓人力資源管理師(二級)》、《*培訓教程人力資源管理師(三級)》、《*培訓教程人力資源管理師(四級)》、《*培訓教程人力資源管理師(基礎知識)》、《企業(yè)人力資源管理人員法律手冊》、《*培訓教程人力資源管理師(職業(yè)道德)》、《*培訓教程人力資源管理師(考試指南)》。

鑒定考試方式:人力資源管理師鑒定分為基礎知識和專(zhuān)業(yè)能力兩部分，每部分滿(mǎn)分100分，60分及格?；A知識考試采取標準化試卷書(shū)面測試方式。專(zhuān)業(yè)能力考試采取閉卷書(shū)面測試方式，考核的題型包括計算分析題、問(wèn)答題和案例分析題等，人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評審。

鑒定考試時(shí)間:每年舉行兩次*統一考試，上半年在5月上旬，下半年在11月下旬。
證書(shū)頒發(fā):鑒定合格者按照有關(guān)規定統一核發(fā)《*人民共和國證書(shū)》，證書(shū)上加貼“*題庫統一命題鑒定合格”證簽，并實(shí)行統一編號登記管理和網(wǎng)上查詢(xún)?！?/span>

（一）、助理企業(yè)人力資源管理師（*三級），具備以下條件之一者:　
1、高中（或中專(zhuān)）畢業(yè)后，連續從事本職業(yè)工作6年以上；　
2、取得本職*四級證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作4年以上；　
3、取得大專(zhuān)學(xué)歷后，連續從事本職業(yè)3年以上；
4、取得本科學(xué)歷的人員；　
5、高等本科院校（大三、大四）學(xué)生。

1、高中（中專(zhuān)）或大專(zhuān)學(xué)歷后，連續從事本職業(yè)工作13年以上；
2、取得本職業(yè)助理人力資源管理師后，連續從事本職業(yè)工作4年以上；　　
3、取得*本科學(xué)歷證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作5年以上；
4、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作3年以上。
特別提示:通過(guò)企業(yè)人力資源管理師（*二級）考試的人員，還需提交綜合評審論文和參加綜合評審答辯。

（三）、高級企業(yè)人力資源管理師申報條件
1、連續從事本職業(yè)工作19年以上。
2、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作4年以上。
3、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數，并取得結業(yè)證書(shū)。

1、在校*生（大三、大四）均可參加助理人力資源管理師（*三級）的培訓和認證；
2、本校為照顧在校*生就業(yè)，參加認證和培訓，對在校*生培訓費一律八折優(yōu)惠。
3、通過(guò)企業(yè)人力資源管理師（*二級）和高級企業(yè)人力資源管理師（*一級）考試的人員，還需提交綜合評審論文和參加評審答辯。

助理人力資源管理師—*三級
380 200 110 1190 1880
人力資源管理師———*二級
600 200 125 1955 2880
高級人力資源管理師—*一級
700 300 5800

八、報名資料:
身份證、學(xué)歷證書(shū)復印件各一份，大一寸白底彩色照片6張，工作年限證明原件，填寫(xiě)《廣東省個(gè)人鑒定申請表》