培訓內容 理論: (1)團體沙盤(pán)心理技術(shù)核心理念 (2)沙盤(pán)心理技術(shù)的歷史、內涵與基本理論 (3)沙盤(pán)心理技術(shù)的基本操作原則與操作 (4)團體沙盤(pán)心理技術(shù)理念下的自我成長(cháng)(初級) (5)團體沙盤(pán)的意義與類(lèi)型及操作 操作: (1)沙、沙具等基本要素與連接 (2)一般主題的操作與 (3)沙盤(pán)師初級自我成長(cháng)的操作 (4)初步團體沙盤(pán)策劃思路并實(shí)施 (5)小組凝聚力沙盤(pán) 課后督導與實(shí)踐: (1)成長(cháng)小組實(shí)踐場(chǎng)地免費使用3次; (2)網(wǎng)絡(luò )督導案例/答疑3次; (3)可申請參加公益活動(dòng)志愿者。

主要研究方向:心理分析與文化、表達性心理(盤(pán)、繪畫(huà)測驗與繪畫(huà))、投射測驗的應用等。所做研究集中在沙盤(pán)和繪畫(huà)在中*心理健康領(lǐng)域的應用。從事心理與輔導工作11年。

山東省沙盤(pán)師證安排
網(wǎng)絡(luò )課程1、多拉.夫(DoraKalff)的心靈與沙盤(pán);2、心理與沙盤(pán);3、心理的范疇與基本;4、C級個(gè)案報告實(shí)例評估:個(gè)案報告(寫(xiě)作)與個(gè)案分析;5、沙盤(pán)中如何呈報個(gè)案以及督導的意義6、沙盤(pán)中的道德與;7、個(gè)案分析與討論;8、文化原型在個(gè)案工作中的呈現與討論;9、沙盤(pán)師的自我覺(jué)察與實(shí)踐。

加強心理評估技術(shù)的科學(xué)普及工作。大眾對于心理評估的誤解與恐懼心理。譬如智力測驗其實(shí)是認知行為能力測驗,智力測驗更主要的不是區分人與人之間智力的高低,而是通過(guò)認知測量,去發(fā)現每一個(gè)人的認知行為特點(diǎn),做到揚長(cháng)避短,克服弱勢,逐漸形成認知行為能力的發(fā)展。心理評估在兒童表少年成長(cháng)階段、在心理健康促進(jìn)工作中,都是不可或缺的技術(shù)與工具。只有加強心理評估的知識與技術(shù)普及,才能讓更多的人放下心理包袱,愿意接受心理評估,并運用心理評估所的信息不斷自己的心理,促進(jìn)其心理健康水平的。

山東省沙盤(pán)師證安排
個(gè)體沙盤(pán)可以深入展示個(gè)人的內心,讓自己與潛意識對話(huà),了解自己的深層次需要;家庭沙盤(pán),可以家庭成員關(guān)系,促進(jìn)成員間深層次的心靈溝通,尤其對孩子的良格方面有積極作用;某一特定團體進(jìn)行沙盤(pán),可以團隊。

山東省沙盤(pán)師證安排, 同化是指學(xué)個(gè)體對輸入的過(guò)濾或改變。也就是說(shuō)個(gè)體在感受時(shí),把它們納入頭腦中原有的圖式之內,使其成為自身的一部分,以加強和豐富主體的。 課程目標1、理解與沙盤(pán)的分析,把握沙盤(pán)的發(fā)展線(xiàn)索性脈絡(luò )、正確地"讀懂"沙盤(pán);2、沙盤(pán)各種實(shí)用性的運用技術(shù),將沙盤(pán)靈活運用于心理的各個(gè)領(lǐng)域;3、學(xué)會(huì )使用團體沙盤(pán)的操作及規則,帶領(lǐng)團體沙盤(pán)的。 個(gè)體沙盤(pán)的應用:通過(guò)個(gè)體沙盤(pán)輔導可以學(xué)生的自信心,想象力和創(chuàng )造力,有助于促進(jìn)學(xué)生的社會(huì )性、情感和學(xué)業(yè)能力的發(fā)展。對有輟學(xué)傾向、學(xué)校癥、同伴關(guān)系困惑等心理的學(xué)生提供針對性輔導,對于存在心理問(wèn)題隱患的學(xué)生及時(shí)干預和關(guān)注等。學(xué)校對心理沙盤(pán)的應用主要針對的是學(xué)生群體,因此選擇的心理沙盤(pán)專(zhuān)業(yè)程度要有*,才能保證效果,及時(shí)發(fā)現學(xué)生的潛在心理問(wèn)題,盡早干預。

精神分析取向心理,或稱(chēng)精神動(dòng)力取向心理,指的是建立在精神分析理論上的心理,聚焦于對來(lái)訪(fǎng)者的無(wú)意識心理進(jìn)行分析,探討這些無(wú)意識因素是如何影響來(lái)訪(fǎng)者目前的關(guān)系、行為和心理狀態(tài)的。通過(guò)對來(lái)訪(fǎng)者生活歷史的,探討來(lái)訪(fǎng)者是如何經(jīng)歷既往的人生而發(fā)展變化,幫助來(lái)訪(fǎng)者更好地應對當下的生活。 心理沙盤(pán)不僅僅是普通意義的或療愈,還包積極心理學(xué)的思想。心理室沙盤(pán)不僅可以作為心理的手段,起到安其不安的作用,而且可以作為普通意義上的心理教育的,對來(lái)訪(fǎng)者心理健康的、想象力和創(chuàng )造力的等都有所促進(jìn)。 師通過(guò)對心理沙盤(pán)中的象征的分析與理解,使用無(wú)意識的象征性語(yǔ)言和心理沙盤(pán)者共同無(wú)意識的中內心變化及其與發(fā)展的。在沙盤(pán)中,任何一件心理沙盤(pán)沙具逗能夠某種象征性的意義,所以在沙具的配置和設計中除了生活中象形沙具的設置以外,應當充分考慮文化背景下的原型的反映。

 山東省沙盤(pán)師證安排, 沙盤(pán)模擬培訓師 沙盤(pán)模擬,是針對代表先進(jìn)的現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)與技術(shù)—ERP(企業(yè)資源計劃),設計的角色的實(shí)驗平臺。模擬沙盤(pán)教具主要包括:6張沙盤(pán)盤(pán)面,代表六個(gè)相互競爭的模擬企業(yè)。模擬沙盤(pán)按照制造企業(yè)的職能*劃分了職能中心,包括與規劃中心,生產(chǎn)中心、物流中心和財務(wù)中心,各職能中心涵蓋了企業(yè)的所有關(guān)鍵環(huán)節。通過(guò)模擬企業(yè)的經(jīng)營(yíng),來(lái)團隊精神,能力。更多報考問(wèn)題可以關(guān)注:涵長(cháng)職考聯(lián)系專(zhuān)業(yè)給您解答 模擬沙盤(pán)各職能中心涵蓋了企業(yè)的所有關(guān)鍵環(huán)節:戰略規劃、資金籌集、市場(chǎng)、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)組織、物資采購、設備投資與改造、財務(wù)核算與等幾個(gè)部分為設計主線(xiàn),把企業(yè)所處的內外抽象為一系列的規則,由受訓者組成六個(gè)相互競爭的模擬企業(yè),模擬企業(yè)5—6年的經(jīng)營(yíng),通過(guò)學(xué)生參與-->沙盤(pán)載體-->模擬經(jīng)營(yíng)-->對抗演練—>講師評析-->學(xué)生感悟等一系列的實(shí)驗環(huán)節,其融和理論與實(shí)踐一體、集角色扮演與崗位于一身的設計思想,使受訓者在分析市場(chǎng)、制定戰略、策劃、組織生產(chǎn)、財務(wù)等一系列活動(dòng)中,參悟科學(xué)的規律,同時(shí)也對企業(yè)資源的有一個(gè)實(shí)際的。