養老護理行業(yè)吸引人,看似是一個(gè)很難的命題,其實(shí)不然:"拿什么吸引人?首先經(jīng)濟杠桿必須要起作用,要整個(gè)行業(yè)的工資待遇。而更重要的是,要讓人看到他未來(lái)的職業(yè)生涯空間有多大:老齡化時(shí)代,服務(wù)‘夕陽(yáng)人’的養老護理其實(shí)是一個(gè)朝陽(yáng)行業(yè);而每個(gè)人都會(huì )老,這份工作是有溫度的。" 當下,老齡化社會(huì )正逐步加深,這種趨勢尤其在大城市得明顯。以北京市為例,截至2016年底,全市60歲及以上戶(hù)籍老年人口約329.2萬(wàn),占戶(hù)籍總人口的24.1%,戶(hù)籍人口老齡化程度居第二位。 伴隨這一社會(huì )的不斷加劇,養老護理員的需求量正急劇增長(cháng)。但養老護理行業(yè)目前還處于早期發(fā)育階段,撐起護理員工作的主體是一批具有不同工作背景的60后、70后,甚少有人或生愿意加入到這個(gè)行業(yè)。

養老護理員工作的對象是長(cháng)者,既是服務(wù)者,也是"晚輩",因而在禮貌用語(yǔ)上也較其他職業(yè)要求更高。語(yǔ)言是人際溝通的重要工具,使用得體,會(huì )促進(jìn)人際關(guān)系的;反之則影響人際溝通的效果,還會(huì )影響關(guān)系,相互之間造成誤會(huì ),失去信任,使護理工作很難進(jìn)行下去。 要做到禮貌用語(yǔ),首先要能體會(huì )長(cháng)者的心理,設身處地地為長(cháng)者的困難著(zhù)想,遵從長(cháng)者的意愿,恰當地、靈活地使用自己的語(yǔ)言。要善于學(xué)習,語(yǔ)言的使用,在溝通中還要"察言觀(guān)色",體會(huì )長(cháng)者語(yǔ)言后面的"潛臺詞",就是體態(tài)語(yǔ)言所表達出來(lái)的真正含義。

湖南省養老護理員證什么時(shí)候
政策大力支持 隨著(zhù)二十一世紀初我國正式步入老齡化社會(huì ),老年人的養老問(wèn)題漸漸成為了社會(huì )的熱點(diǎn)。強大的老年護理需求和專(zhuān)業(yè)護理人才的緊缺形成了鮮明的對比。顯著(zhù)不平衡的供求關(guān)系使老年護理專(zhuān)業(yè)在高校專(zhuān)業(yè)設置中應約而生。專(zhuān)業(yè)老年護理人才的,一方面減輕眾多獨生子女的負擔,另一方面又提供給老年人一個(gè)健康的多元化養老生活。

實(shí)現養老護理人才規模的擴大,希望在人身上。據統計,近年來(lái),積極推進(jìn)職業(yè)院校擴大養老護理人才。2017年,衛生類(lèi)生41.8萬(wàn)人,公共服務(wù)和類(lèi)生4.4萬(wàn)人。在護理養老服務(wù)和中醫養生醫學(xué)營(yíng)養、臨床醫學(xué)等專(zhuān)業(yè)方面共新增了10家現代學(xué)徒制的試點(diǎn),并建設了職業(yè)教育技術(shù)專(zhuān)業(yè)、職業(yè)教育老年服務(wù)和專(zhuān)業(yè)的教學(xué)數據庫。然而,從數據來(lái)看,專(zhuān)業(yè)養老人才的缺口依然十分巨大。

湖南省養老護理員證什么時(shí)候

湖南省養老護理員證什么時(shí)候, 當青年人忙于工作時(shí),那么需要陪伴和照顧的父母們又怎么辦?根據《養老產(chǎn)業(yè)》顯示,2015年末,60歲以上人口達到2.22億,占總人口的16.15%。預計到2020年,老年人口達到2.48億,老齡化水平達到17.17%;2025年,60歲以上的人口將達到3億,我國將成為超老型。未來(lái)的服務(wù)業(yè),養老服務(wù)市場(chǎng)將擁有超過(guò)1/3的占比。老年服務(wù)與專(zhuān)業(yè),將成為未來(lái)熱門(mén)的就業(yè)崗位之一。 《老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)展報告》指出,2022-2030年,我國60歲以上老人將由2.6億增長(cháng)到3.7億,"空巢老人"占老年人口比例近50%,失能、半失能老人占比達18.3%。江蘇老齡化頂峰預計2052年到來(lái),將從去年的1719萬(wàn)人增至2743萬(wàn)人,1024萬(wàn)的增量凸顯老齡產(chǎn)業(yè)巨大的市場(chǎng)潛力。老齡問(wèn)題研究所所長(cháng)馬文.福爾摩薩提醒,養老護理人才職業(yè)化,對迎接人口老齡化的挑戰至關(guān)重要。大多數發(fā)達此類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才占總人口的比重約為5‰,每千人中挪威擁有照護師17.27人,美國和分別為9.8人和11.49人,歐盟制定的基本為8人以上。當前,由家庭提供的非專(zhuān)業(yè)照護服務(wù),僅能已知需求的16%,而婦女就業(yè)率的正嚴重沖擊的家庭養老照顧。省參事、南京師范*教授蔣伏心直言,影響養老事業(yè)發(fā)展的"瓶頸"并不在養老院、醫院、養老設備等資源,主要還是直接服務(wù)于老人的人力資源。"從業(yè)人員非職業(yè)化已成為行業(yè)發(fā)展掣肘,得從拓展‘醫養融合’內涵入手,建立一支職業(yè)化的養老照護隊伍。"*認為,按照慣例,將醫養融合職業(yè)從業(yè)者稱(chēng)為"照護師",這是針對新需求產(chǎn)生和改革的新型職業(yè)。過(guò)去的護工和護理員主要來(lái)自職工或農村務(wù)工人員,而未來(lái)"照護師"行業(yè)應有更多高層次人才加入。

養老護理師作為新興職業(yè),將伴隨全球老齡化社會(huì )的到來(lái),呈現需求大于供給的總趨勢。但不可忽視的現狀是從業(yè)人員素質(zhì)低、收入低,整體水平低。有關(guān)*指出,如此狀態(tài)與其使命嚴重相悖,養老事業(yè)完全市場(chǎng)化已"失靈"之弊端。因此,一些有遠見(jiàn)的*及機構非常養老護理師的培訓工作,不斷服務(wù)。

 湖南省養老護理員證什么時(shí)候, 由于市場(chǎng)不統一,目前更多的養老護理員專(zhuān)業(yè)的知識跟護理技能,養老護理員不需要持證即可上崗,所以市場(chǎng)上養老護理工普遍服務(wù)技能和專(zhuān)業(yè)知識差。市場(chǎng)稀缺再加上進(jìn)入門(mén)檻低,這也就了很多的從業(yè)人員不愿意把時(shí)間花在培訓上。 養老護理員不等同于護工更不能是簡(jiǎn)單的保姆,對于一個(gè)專(zhuān)業(yè)的養老護理員來(lái)說(shuō),除了要做打掃衛生、做飯這些工作之外,還需要也是重要的是照顧老人,包括幫助老人活動(dòng)、洗澡以及必要的心靈溝通。