工作保證體系主要是明確工作任務(wù)和建立工作制度,落實(shí)在以下三個(gè)階段:(1)施工階段。施工是為整個(gè)項目施工創(chuàng )造條件。工作的好壞,不僅直接關(guān)系到工程建設能否高速、優(yōu)質(zhì)地完成,而且也決定了能否對工程事故起到一定的預防、預控作用。在這個(gè)階段要完成各項技術(shù)工作,進(jìn)行技術(shù)交底和技術(shù)培訓,制訂相應的技術(shù)制度;按控制和檢查驗收的需要,對工程項目進(jìn)行劃分并分級編號;建立工程測量控制網(wǎng)和測量控制制度;進(jìn)行施工平面設計,建立施工場(chǎng)地制度;建立健全材料、機械制度等。
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建筑八大員崗位職責:
施工員崗位職責:在建筑與市政工程施工現場(chǎng),從事施工組織策劃、施工技術(shù)與,以及施工進(jìn)度、成本、和安全控制等工作的人員。
質(zhì)檢員崗位職責:在建筑與市政工程施工現場(chǎng),從事施工策劃、控制、檢查、、驗收等工作的 人員。
安全員崗位職責:在建筑與市政工程施工現場(chǎng),從事安全策劃、檢查、等工作 人員。
員崗位職責:在建筑與市政工程施工現場(chǎng),從事工程建設實(shí)施組織、效果評價(jià)等工作的 人員。
材料員崗位職責:在建筑與市政工程施工現場(chǎng),從事施工材料的計劃、采購、檢查、統計、核算等工作的 人員。
機械員崗位職責:在建筑與市政工程施工現場(chǎng),從事施工機械的計劃、安全使用檢查、成本統計及核算等工作的 人員。
勞務(wù)員崗位職責:在建筑與市政工程施工現場(chǎng),從事勞務(wù)計劃、勞務(wù)人員資格與培訓,勞動(dòng)合同與工資、勞務(wù)處理等工作的人員。
資料員崗位職責:在建筑與市政工程施工現場(chǎng),從事信息施工資料的收集、、保管、歸檔、移交等工作的人員。
織和控制活動(dòng)中做好工作,從而實(shí)現項目目標。首要職責是在預
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