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建筑八大員必考的四個(gè)理由;
1.政策規定;根據勞動(dòng)法規定,建筑施工企業(yè)關(guān)鍵崗位持證上崗,即今后在崗或轉崗人員都持證上崗。
2.發(fā)展趨勢;建筑八大員中的每一個(gè)員都對應建筑行業(yè)中各個(gè)職位,對于相應職位的要求就是要有相應的,每個(gè)員代表一個(gè)就業(yè)方向,不管是從短期的就業(yè),還是長(cháng)遠的發(fā)展,都能起到推進(jìn)的作用。
3.市場(chǎng)調控;八大員資格受到追捧,與對建筑施工領(lǐng)域的要求越來(lái)越嚴格有關(guān)系,目前八大員持證上崗,在建筑行業(yè)總量增多、對施工越發(fā)的,建筑八大員的崗位需求上升。
4.未來(lái)難度;隨著(zhù)我國建筑業(yè)的飛速發(fā)展,建筑業(yè)越來(lái)越規范,八大員取證難度也會(huì )相應增大,未來(lái)取證,必然需要付出更多努力。

  費用(進(jìn)度)偏差反映的是偏差,結果很直觀(guān),有助于費用人員了解項目費用出現偏差的數額,并依此采取一定措施,制定或費用支出計劃和資金籌措計劃。但是,偏差有其不容忽視的局限性。如同樣是10萬(wàn)元的費用偏差,對于總費用1000萬(wàn)元的項目和總費用1億元的項目而言,其嚴重性顯然是不同的。因此,費用(進(jìn)度)偏差僅適合于對同一項目作偏差分析。費用(進(jìn)度)績(jì)效指數反映的是相對偏差,它不受項目層次的,也不受項目實(shí)施時(shí)間的,因而在同一項目和不同項目比較中均可采用。

堅持試點(diǎn)先行。住房和城鄉將選取2-3個(gè)職定站點(diǎn)開(kāi)展試點(diǎn),各省(區、市)住房和城鄉建設主管*要按照本通知精神和相關(guān)文件要求,選取本地區1-2個(gè)職站點(diǎn)開(kāi)展試點(diǎn)。通過(guò)試點(diǎn),總結形成可可推廣,力爭2019年第三季度在試點(diǎn)的基礎上推開(kāi)職定工作。2019年12月底前,住房和城鄉通報各地職定工作有關(guān)情況。

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