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建筑八大員必考的四個(gè)理由;
1.政策規定;根據勞動(dòng)法規定,建筑施工企業(yè)關(guān)鍵崗位持證上崗,即今后在崗或轉崗人員都持證上崗。
2.發(fā)展趨勢;建筑八大員中的每一個(gè)員都對應建筑行業(yè)中各個(gè)職位,對于相應職位的要求就是要有相應的,每個(gè)員代表一個(gè)就業(yè)方向,不管是從短期的就業(yè),還是長(cháng)遠的發(fā)展,都能起到推進(jìn)的作用。
3.市場(chǎng)調控;八大員資格受到追捧,與對建筑施工領(lǐng)域的要求越來(lái)越嚴格有關(guān)系,目前八大員持證上崗,在建筑行業(yè)總量增多、對施工越發(fā)的,建筑八大員的崗位需求上升。
4.未來(lái)難度;隨著(zhù)我國建筑業(yè)的飛速發(fā)展,建筑業(yè)越來(lái)越規范,八大員取證難度也會(huì )相應增大,未來(lái)取證,必然需要付出更多努力。
就業(yè)熱度:根據國關(guān)于取消一批職格許可和認定事項的決定的通知:建設工程造價(jià)員資格住房城鄉水平類(lèi)《關(guān)于統一換發(fā)概預算人員書(shū)事宜的通知》《建設工程造價(jià)員辦法》取消;聽(tīng)說(shuō)現在造價(jià)協(xié)會(huì )正在申請將造價(jià)員轉為造價(jià)師,但一直沒(méi)有消息,估計可能性很小,一般土木工程和工程造價(jià)的學(xué)生,后會(huì )優(yōu)先選擇造價(jià)員崗位,沒(méi)有的了才會(huì )選擇其他的。
對于特大型工程項目,它往往包括許多子項目,即使對其編制施工總進(jìn)度計劃的條件已基本具備,還是應該先編制施工總進(jìn)度規劃,以便進(jìn)度目標逐層分解和細化,使計劃的編制由粗到細,且可對計劃逐層協(xié)調,而不宜一步到位,編制較具體的施工總進(jìn)度計劃。如果一個(gè)大型工程項目在簽訂施工承包合同后,設計資料的深度和其他條件還不足以編制比較具體的施工總進(jìn)度計劃時(shí),則可先編制施工總進(jìn)度規劃,待條件成熟時(shí)再編制施工總進(jìn)度計劃。
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