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建筑八大員必考的四個(gè)理由;
1.政策規定;根據勞動(dòng)法規定,建筑施工企業(yè)關(guān)鍵崗位持證上崗,即今后在崗或轉崗人員都持證上崗。
2.發(fā)展趨勢;建筑八大員中的每一個(gè)員都對應建筑行業(yè)中各個(gè)職位,對于相應職位的要求就是要有相應的,每個(gè)員代表一個(gè)就業(yè)方向,不管是從短期的就業(yè),還是長(cháng)遠的發(fā)展,都能起到推進(jìn)的作用。
3.市場(chǎng)調控;八大員資格受到追捧,與對建筑施工領(lǐng)域的要求越來(lái)越嚴格有關(guān)系,目前八大員持證上崗,在建筑行業(yè)總量增多、對施工越發(fā)的,建筑八大員的崗位需求上升。
4.未來(lái)難度;隨著(zhù)我國建筑業(yè)的飛速發(fā)展,建筑業(yè)越來(lái)越規范,八大員取證難度也會(huì )相應增大,未來(lái)取證,必然需要付出更多努力。

  是要符合法律、法規的要求。建設主管*為了加強建筑工程,規范建筑工程施工的驗收,保證工程,制定相應的和規范。這些、規范主要從技術(shù)的角度,為保證房屋建筑及各工程的安全性、可靠性、耐久性而提出的一般性要求。這個(gè)要求可以歸結為"依法施工"。

工作保證體系主要是明確工作任務(wù)和建立工作制度,落實(shí)在以下三個(gè)階段:(1)施工階段。施工是為整個(gè)項目施工創(chuàng )造條件。工作的好壞,不僅直接關(guān)系到工程建設能否高速、優(yōu)質(zhì)地完成,而且也決定了能否對工程事故起到一定的預防、預控作用。在這個(gè)階段要完成各項技術(shù)工作,進(jìn)行技術(shù)交底和技術(shù)培訓,制訂相應的技術(shù)制度;按控制和檢查驗收的需要,對工程項目進(jìn)行劃分并分級編號;建立工程測量控制網(wǎng)和測量控制制度;進(jìn)行施工平面設計,建立施工場(chǎng)地制度;建立健全材料、機械制度等。

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