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建筑八大員崗位職責:
施工員崗位職責:在建筑與市政工程施工現場(chǎng),從事施工組織策劃、施工技術(shù)與,以及施工進(jìn)度、成本、和安全控制等工作的人員。
質(zhì)檢員崗位職責:在建筑與市政工程施工現場(chǎng),從事施工策劃、控制、檢查、、驗收等工作的 人員。
安全員崗位職責:在建筑與市政工程施工現場(chǎng),從事安全策劃、檢查、等工作 人員。
員崗位職責:在建筑與市政工程施工現場(chǎng),從事工程建設實(shí)施組織、效果評價(jià)等工作的 人員。
材料員崗位職責:在建筑與市政工程施工現場(chǎng),從事施工材料的計劃、采購、檢查、統計、核算等工作的 人員。
機械員崗位職責:在建筑與市政工程施工現場(chǎng),從事施工機械的計劃、安全使用檢查、成本統計及核算等工作的 人員。
勞務(wù)員崗位職責:在建筑與市政工程施工現場(chǎng),從事勞務(wù)計劃、勞務(wù)人員資格與培訓,勞動(dòng)合同與工資、勞務(wù)處理等工作的人員。
資料員崗位職責:在建筑與市政工程施工現場(chǎng),從事信息施工資料的收集、、保管、歸檔、移交等工作的人員。

建設工程項目總進(jìn)度目標論證的工作步驟如下: (1)研究和收料: (2)進(jìn)行項目結構分析: (3)進(jìn)行進(jìn)度計劃的結構分析: (4)確定項目的工作編碼: (5)編制各層(各級)進(jìn)度計劃: (6)協(xié)調各層進(jìn)度計劃的關(guān)系和編制總進(jìn)度計劃: (7)若所編制的總進(jìn)度計劃不符合項目的進(jìn)度目標,則設法: (8)若經(jīng)過(guò)多次,進(jìn)度目標無(wú)法實(shí)現,則報告項目決策者。

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